下面是小编整理的学习高等数学之前要做好哪些准备，本文共6篇，欢迎大家阅读分享借鉴，欢迎大家分享。
篇1：学习高等数学之前要做好哪些准备
学习高等数学之前要做好哪些准备
内容提要:考试肯定会遇到一定困难。如果你是初等数学掌握过少影响考试不及格，你应该把最基本的初等数学知识复习。4月自考结束当天，网校的林士中老师收到了一封网校学员的感谢信：
首先我想对网校、林士中老师和网校答疑的老师说一声-谢谢！困为昨天高等数学我答的还是比较理想，虽然有两道题目没答完整（最后一道计算题和证明题），但总体感觉通过考试还是没有问题的。
特别想感谢林士中老师，因为昨天的计算题中有一道5分的题就是老师讲义上的原题，还有好几道跟讲义上题很相似。所以我昨天的计算题答的很好。
谢谢了！
在高等教育自学考试的很多专业中，很多都有高等数学课程。很多考生反映，高等数学（一）通过非常难，林士中老师所教授的高等数学课程一直受到广大网校学员的好评。在授课之余，林教授传授了通过高数的诀窍。他说，在学习高数（一）之前，首先你要打好基础，把初中的数学补回来，再参加这两门课程的考试就好的多。
林士中：我对同学了解的情况，一种是原来中学学的初等知识掌握太少，高等数学没有用大量的初等数学知识，但是要用一部分的`知识。有些同学不是高等数学知识没掌握好，主要是初等数学知识不够数量，或者掌握太少，变形变不过来，这样就算你知道高等数学，但是初等掌握不好，考试肯定会遇到一定困难。如果你是初等数学掌握过少影响考试不及格，你应该把最基本的初等数学知识复习。网校已经推出了高等数学的基础辅导课程，介绍微积分当中用到的初等数学有哪些，大概有6课时。介绍微积分当中用到的初等数学有哪些，如果有一部分同学感到初等数学知识不够用，我希望同学不要害怕，你即便初等数学知识不够好，不见得过不了。希望大家多花点时间学习，可以起到事半功倍的效果。
第二个，有些同学觉得，学高等数学，或者微积分，主要靠理解，但是实际上这里边有一些误会，数学主要是靠理解，但是和其他课程有区别，其他课程靠记忆比较多，当然也要理解，但是数学，靠理解的比较多，不等于不要记忆，特别有些基本的东西必须记的大家还要记忆，比如说一些基本概念，导数的定义，连续性的定义这些基本的东西要适当的记一下。
第三个，基本公式表，微分公式表也要记，这些基本的东西大家还要记。积分公式表记不住，积分就过不了关，在记忆的基础上适当做一些题达到融会贯通，我希望大家做好这两方面的复习。
有同学初等数学不会的，经过努力，这样的都能考过，其他人一定能考过。当然得补一些数学，不补是不行的，你们提出来补什么好，我跟大家说，初等数学不像你们中学那样什么都要考，中学老师教你们主要是竞争，考大学是一种竞争性质，要求的内容相当多，偏题怪题都有，但是作为学高等数学不是竞争性质，只要求掌握基本知识，所以这部分就要把初等数学的基本内容掌握好就行，实际上我个人觉得，你只要有决心补初等数学，有两三天就够了。
建议大家看看网校推出的高等数学预备班，课时大概是六课时左右，你们自己再花几十个小时记上就够用了。我希望大家不怕困难，好像你们学语文讲的，冬天来了，春天还会远吗？大家碰到困难千万不要灰心，从糊涂到不糊涂，知识就融会贯通了。但是真正做到融合贯通，希望大家多做证明题，因为证明题既有概念又有计算，大家多做了以后掌握的内容就十分熟练了。
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篇2：足球热身运动之前要做什么准备？
一、守门员在进行了身体的基本练习后要结合自己的位置特点进行一些，低扑球、高接球和二次起身的反应练习。
二、后卫队员要进行一些长传球、头球的练习。中场的队员要和自己的在场上经常配合的队友进行一些传球的技术练习。
三、前锋队员要进行一些常规的过人、加速冲刺和射门的练习。
然后先发的主力阵容可以跟替补的队员在小范围内进行20分钟左右的战术攻防练习，使得运动员的神经系统协调，确保竞技练习的各种肌肉相互作用。
四、在这里还要向大家说明的是，要在热身活动要让身体的体温到达可以马上进行比赛的程度，身体不能太凉也不能产生过度的疲劳感，在热身运动完成的10-20分钟内进行比赛，不能把热身的时间与比赛的时间间隔的太，如果在热身后等身体凉了再进行比赛，那就失去了热身的意义。同时在场上也很容易造成运动伤害。
上面所讲的内容就是关于“足球热身运动之前要做什么准备？”的知识的介绍，通过上面详细的介绍，我们也有了一个更深刻的认识，足球前热身运动是必不可少的，但是也要具体情况具体来，千万不要过度，要不然就起到相反的作用了。热身运动是为了更好的辅助我们的，所以我们要选择正确的方式来。
篇3：简历要做好准备
简历要做好准备
应届毕业生网告诉你怎样准备简历
简约就是美。这句话对于履历来说，仍旧管用。现在，一页履历(one-pagerésumés)还是主打风格，两页履历也开始崭露头角。但对于厚且长的履历，没有人事经理持欢迎态度。因为通常人事经理在面试过程中，对待履历的时间平均不会超过5秒。
虽然，对于贴上照片的履历，人事经理们还抱有容忍的态度，但从研究的角度来审视，人事经理似乎更倾向于没有照片的履历。在他们的心目中，你有多少能力为企业创造多少财富，是首要问题；脸蛋，重要但不绝对———除非，他们的行当要靠脸吃饭。
面对一张报价单似的履历，或一张附上一些别人对于你的评论或者赞美的履历，很多人事经理倾向于后者，假如评论或者赞美恰如其分、不甜得发腻的话。多一些线索了解你，总不是件坏事。
简历、证书虽然不能代表一切，但毕竟能说明一些问题，所以，它还是如此重要。在撰写履历的时候，不要随意将此忽略。
你所获得奖项、你所获得荣誉，不要轻描淡写地在履历上一笔带过。虽然，这些荣誉与你所应聘的职位、专业相差甚远，但毕竟这些能够折射出你的一个方面———你曾经优秀过，你值得信赖。这一点，在人事经理眼里，永远重要。
健康状况，在过去可能是一个关键的变量，而现在，不少人事经理似乎并不将此作为履历上必不可少的.要件。
愿不愿意到外地工作或者经常出差，已成为人事经理取舍求职者的关键。因为，在经济全球化的这个世界里，永远呆在一个地方，不是胸怀大志企业的发展逻辑。在地球村里，同时开设几个分号，是极其寻常的事情。如果你没有在履历中表明这种心迹，也许会失去很多机会。
调查表明，人事经理更习惯于应聘者能够带着履历前来进行应聘、面试。看着履历，兴许他能泉涌出很多关于岗位、职责、能力、薪酬……一系列灵感。所以，去面试的时候，不要自信得连履历都不带。多准备一些COPY，有备无患，总比事后懊恼要好得多。
篇4：开学前家长要做这些准备让孩子适应学习
开学前家长要做这些准备让孩子适应学习
净心·静心
开学前第一件事，就是要清扫孩子的内心，让孩子静下心来走进课堂。这几天，让孩子感觉太兴奋的事就不要做了，可以练练字，听听舒缓的音乐，看看书都是不错的选择。
早睡早起
从现在起，规定孩子10点之前必须上床准备睡觉，自然醒什么的别想了，定个早起的闹钟，最好和几天后上学时间吻合，逐渐将孩子的生物钟调节到上学日的状态。别等到开学以后才调整，开学后还有开学后很多要做的事呢。
阅读·收心
眼看着紧张的学习生活又要开始了，一个假期都没怎么看书的孩子，也别指望着他能马上进入到学习状态中。所以，开学之前让孩子静下心来阅读，内容不需要多么权威以及专业，只要是孩子喜欢的就可以，帮助孩子收心之余，还能拓展孩子的知识面。
不要让你的孩子看到夕阳余晖时，首先想到的是：这么多鸟，真好看，真是太好看了!而阅读会让孩子的脑海浮现的是：“落霞与孤鹜齐飞，秋水共长天一色。”
制定计划
在新学期开始之前，家长们不妨找孩子谈谈心，问问孩子对这学期学习的计划，必要时给予孩子适当的引导，帮助孩子学会时间管理，同时提升孩子的自我管理能力。给孩子一些憧憬，比如开学就可以见到同学们啦，又可以一起愉快的学习，愉快的玩耍了，这会让孩子对新学期充满了向往和期待，想早日回到校园呢。
备好装备
想想我们上学那会儿，唯一能让自己对新学期有些期待的，恐怕就是可以买新书包和新文具了吧。每个孩子永远少一个书包，书包里永远少一个文具盒，文具盒里永远少一块橡皮擦和一根铅笔啊……
家长不必要省这点钱，用新装备给孩子美好的新学期祝福，让孩子带着愉快的心情走进新学期，孩子会更加珍惜开学时光的。记住，比收心更重要的是开心。
家长们，注意这三点就足够了
-1-
作息
这个暑假相信很多孩子都是这样，打游戏、看电视到半夜，有的甚至玩通宵，第二天中午才醒，这样的生物钟要立即调整，在开学前一个礼拜就需要调整，不然放在课堂上，能学到多少东西?
新学期的前几节课，孩子大都是哈欠连天，一个假期都没怎么看书的孩子，也别指望着他能马上进入学习状态。
所以，建议就是开学之前让孩子静下心来阅读，内容不需要多么权威专业，只要是孩子喜欢的就可以，帮助孩子收心之余，还能拓展孩子的知识面。
另外就是孩子的作息时间建议是，从现在起，规定孩子10点之前必须上床准备睡觉，自然醒什么的是别想了，定个早起的闹钟，最好和几天后上学时间吻合，逐渐将孩子的生物钟调节到上学时的状态。
别等到开学以后才调整，开学后还有开学后很多要做的事呢。
-2-
心态
开学前最需要调整的就是心态，因为90%的孩子在一开始的阶段学习情绪高涨，家长自然不用担心，这或许也多亏与暑假他们做足了功课，您的孩子有没有预习呢?
所以，开学前可能有的地方会涉及到分班考，有的已经结束了，不过我要说的是，新学期的第一次考试就是孩子心态浮动的时候，一定要注意!
具体的表现可能会出现，偏科，对某一个学科有兴趣，而对成绩不好的学科则会放弃，另外就是和同学老师相处的一段时间也会有性格上的磨合，无论冲突或者是深交的兄弟，闺蜜，就会浮出水面!
那应该怎么预防呢?这就需要家长观察，每天有简单的沟通，看看孩子对课堂知识态度，这里讲到的可分为两种情况。
一是：“我今天学到了什么什么感觉特别有用”
二是：“今天老师讲的我都会，早就预习了”
看到这两句话你就能知道孩子的态度是什么样，也就能知道首次考试以后孩子对于成绩的心态幅度会不会大转。
-3-
计划
生物钟和心态都调整好了，那就的真操实练了，做个计划吧，孩子做计划主要考验的是孩子这些方面：
一是：看孩子的学习态度，目标够不够清晰，切不切实际，忌好高骛远。
二是：孩子的学习管理能力，这一点能体现出孩子有什么优点和缺点，优点发扬，缺点克服，能使学习不断进步。
三是：对培养良好的学习习惯大有帮助。良好习惯养成以后，就能自然而然地按照一定的秩序去学习。有了计划，也有利于锻炼克服困难、不怕失败的精神，无论碰到什么困难挫折也要坚持完成计划，达到规定的学习目标。
四是：提高计划观念和计划能力，使自己成为能够有条理地安排学习，生活、工作的人。这种计划观念和计划能力，孩子都应该学习和具备，这对一生都有好处。
有些孩子学习毫无计划。“脚踩西瓜皮，滑到哪里算到哪里”，这是很不好的。
有的孩子认为，学校有教育计划，老师有教学计划，跟着老师走，按照学校要求办就行了。何必自己再定计划，这种想法不对。
这就需要家长需要告诉孩子：学校和老师的计划是针对全体学生的，每个学生还应该按照老师要求针对自己的学习情况制定具体的个人学习计划，特别是修学以后的自学部分，更要有自己的计划。
篇5：向高级职业经理人学习：面试跨国公司前要做哪些准备？
在了解了大多数优秀企业在招聘过程中对候选人的考核标准之后，接下来让我们再了解一下求职者本身要做的一些准备工作，如果求职者能够遵循如下流程去做，那么企业的offer就离你不远了。
了解该职位的工作内容是否跟你的职业生涯发展方向相匹配
关于这一点，最好能够找到相关朋友仔细询问，而不是道听途说。要知道所有的企业都有光环，光环背后很多都是无奈和不可思议，只有认真询问过你才会真正了解。
了解该企业，产品、市场占有率、在华的核心业务范围和企业文化等
请记住，没有一个人力资源高层和业务高层愿意看到求职者对自己的公司一无所知，当他们发现求职者对自己公司的产品、客户群、市场占有率和企业文化等了如指掌时，他们一定会笑逐颜开。
了解这些信息的渠道包括招聘顾问处和网络等。
了解该企业的客户群体，包括B2B、B2C等详细的客户群体
客户就是上帝。不管你加入哪家企业，客户都是企业赖以生存的基础，企业的利润来自它们的客户。
如果能够在面试之前就清楚地了解企业的核心客户群，不管你应聘什么职位的――销售、市场、人力资源、供应链、研发、客户服务、法务，都会多一份成功的保障，因为这些工作都跟客户有着直接或间接的关系。
了解该企业的组织架构、部门架构，以及将来可能有联系的部门架构等
这方面的信息，可以从招聘顾问、熟人朋友以及企业的人力资源部门等渠道了解。
举个具体的例子，当人力资源部门打来电话，邀请你参加某个职位的面试时，在那一瞬间你应该不卑不亢，同时体现出你的专业素养：
“哦，请问是哪个部门的职位空缺呢？”或者，“我从哪里可以了解到更多的信息呢？您是否可以先把职位说明发给我看一下，这样我会比较清楚地了解你们的需求。”对于这种需求，人力资源部门不会不配合的。
了解该公司对于该职位的期待
这是一个升华面试效果的问题。市场上大多数的空缺职位我们都能很清楚地看到企业对求职者的期待。
操作层的职位：研发总监，研发总经理，技术开发人员，UI，Themo，EMC 等专业的技术职位
供应链：Sourcing，Purchasing，Planning，Demand Planning，物流，生产等
客户服务：Call center
销售和市场：销售总监，大客户经理，市场总监，Product Marketing，Marketing communication Manager，Marketing research Manager etc
Legal：Legal Council
剖析：以上所有的这些职位基本上企业都会有非常明确的期待，因为大多数都属于操作层名的职位，但是还有一些高端职位的期待，求职者必须跟招聘公司或者企业本身沟通清楚，实不相瞒，很多企业自己有时候都搞不清楚他有什么期待，
高端管理职位包括：
中小型企业的CEO
民营企业和外资企业的总经理
风险投资企业的高层管理人员，比如总监，总经理等
当你去应聘一些高端职位的时候，一定要搞清楚：他们为什么要招聘这个职位？这个职位是新设置的还是寻找替代？这个信息相当重要，如果新设置的，一定要让企业明确业绩考核目标，如果业绩考核不清楚，企业也说不清楚自己的期待的话，那你最好还是不要接受这份“挑战”了，到时候做起来肯定很辛苦。如果企业是选择替代人选，那你要了解前任为什么离开，是因为个人的原因还是企业的原因，这样你就有机会更多地了解企业的问题所在。如果前任因为能力不能胜任，这不必多问；如果前任能力很强，那就说明企业也存在一定的问题。
所以很多企业的高端职位在空缺了半年甚至一年之后还是找不到合适的人选，就是因为企业本身的组织架构、期望、对候选人的考核评估或者业务模式存在一定的问题。如果是这样，优秀的候选人不愿意去。
挖掘直线老板的相关信息
如果不方便问，在沟通的时候就要尽量读懂他。如果你没办法读懂你将来的老板，你的工作可能会很吃力。
我曾问过不下50个高端候选人同样的问题：以下是100位以上的高端职业经理人所做出的侧面访谈的总结，这些职业经理人年薪大都在50万～150万之间，所在的行业涉及高科技产业、金融行业、能源行业和制造业、快速消费品行业、传媒行业和零售业。
“在选择新的职业的时候，你对直线老板有什么期待？”
回答如下：
我希望能跟他沟通得很好，而且他的能力让我信服。
他要欣赏我、支持我，和我是一路人。
希望直线老板人品正直，有人格魅力。
能够担起责任，有魄力，最好护着下属。
能够放权，不要什么事都亲历亲为。只要告诉我要达到什么婀就好，不要监督或跟?我，做事情要有效率，不能职责不明确。
值得一提的是，大多数职业经理人都期待他们的直线老板能够放权，给自己足够的空间去开展自己的业务，该项被提及的比率占到45%左右。选择直线老板的人格魅力和人品的大约占25%；选择能够担起责任、有魄力的大约占12%；选择欣赏我、支持我的占9%；选择做事情要有效率，不能职责不明确的占9%。
了解该企业内部的换岗机制
企业是否提供内部换岗机制直接关系到候选人将来的职业生涯发展，比较注重培养人才的企业都有内部换岗机制，就是企业内部如果有空缺职位的话，首先考虑内部员工。员工可以原来没有这方面的工作经验，但是如果潜质足以胜任的话就可以申请，在这个这方面，诺基亚、摩托罗拉、德尔福、壳牌、宝洁等公司都做得非常好，大家可以了解一下这些企业的人力资源管理。
温馨提示：
在企业内部发现你的兴趣，然后经营它，你会发现在公司内部寻找晋升机会远比去外部寻找机会更有益于你的职业生涯发展，因为人的职业生涯往往需要连续性，如果因为公司内 部暂时没有位子而跳槽，那么职业生涯就没有连续性了。
职业生涯的连续性也是提升个人长期职业价值的很重要的标准。
篇6：开学前家长要做这些准备让孩子适应学习
净心·静心
开学前第一件事，就是要清扫孩子的内心，让孩子静下心来走进课堂。这几天，让孩子感觉太兴奋的事就不要做了，可以练练字，听听舒缓的音乐，看看书都是不错的选择。
早睡早起
从现在起，规定孩子10点之前必须上床准备睡觉，自然醒什么的别想了，定个早起的闹钟，最好和几天后上学时间吻合，逐渐将孩子的生物钟调节到上学日的状态。别等到开学以后才调整，开学后还有开学后很多要做的事呢。
阅读·收心
眼看着紧张的学习生活又要开始了，一个假期都没怎么看书的孩子，也别指望着他能马上进入到学习状态中。所以，开学之前让孩子静下心来阅读，内容不需要多么权威以及专业，只要是孩子喜欢的就可以，帮助孩子收心之余，还能拓展孩子的知识面。
不要让你的孩子看到夕阳余晖时，首先想到的是：这么多鸟，真好看，真是太好看了!而阅读会让孩子的脑海浮现的是：“落霞与孤鹜齐飞，秋水共长天一色。”
制定计划
在新学期开始之前，家长们不妨找孩子谈谈心，问问孩子对这学期学习的计划，必要时给予孩子适当的引导，帮助孩子学会时间管理，同时提升孩子的自我管理能力。给孩子一些憧憬，比如开学就可以见到同学们啦，又可以一起愉快的学习，愉快的玩耍了，这会让孩子对新学期充满了向往和期待，想早日回到校园呢。
备好装备
想想我们上学那会儿，唯一能让自己对新学期有些期待的，恐怕就是可以买新书包和新文具了吧。每个孩子永远少一个书包，书包里永远少一个文具盒，文具盒里永远少一块橡皮擦和一根铅笔啊……
家长不必要省这点钱，用新装备给孩子美好的新学期祝福，让孩子带着愉快的心情走进新学期，孩子会更加珍惜开学时光的。记住，比收心更重要的是开心。
家长们，注意这三点就足够了
-1-
作息
这个暑假相信很多孩子都是这样，打游戏、看电视到半夜，有的甚至玩通宵，第二天中午才醒，这样的生物钟要立即调整，在开学前一个礼拜就需要调整，不然放在课堂上，能学到多少东西?
新学期的前几节课，孩子大都是哈欠连天，一个假期都没怎么看书的孩子，也别指望着他能马上进入学习状态。
所以，建议就是开学之前让孩子静下心来阅读，内容不需要多么权威专业，只要是孩子喜欢的就可以，帮助孩子收心之余，还能拓展孩子的知识面。
另外就是孩子的作息时间建议是，从现在起，规定孩子10点之前必须上床准备睡觉，自然醒什么的是别想了，定个早起的闹钟，最好和几天后上学时间吻合，逐渐将孩子的生物钟调节到上学时的状态。
别等到开学以后才调整，开学后还有开学后很多要做的事呢。
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心态
开学前最需要调整的就是心态，因为90%的孩子在一开始的阶段学习情绪高涨，家长自然不用担心，这或许也多亏与暑假他们做足了功课，您的孩子有没有预习呢?
所以，开学前可能有的地方会涉及到分班考，有的已经结束了，不过我要说的是，新学期的第一次考试就是孩子心态浮动的时候，一定要注意!
具体的表现可能会出现，偏科，对某一个学科有兴趣，而对成绩不好的学科则会放弃，另外就是和同学老师相处的一段时间也会有性格上的磨合，无论冲突或者是深交的兄弟，闺蜜，就会浮出水面!
那应该怎么预防呢?这就需要家长观察，每天有简单的沟通，看看孩子对课堂知识态度，这里讲到的可分为两种情况。
一是：“我今天学到了什么什么感觉特别有用”
二是：“今天老师讲的我都会，早就预习了”
看到这两句话你就能知道孩子的态度是什么样，也就能知道首次考试以后孩子对于成绩的心态幅度会不会大转。
-3-
计划
生物钟和心态都调整好了，那就的真操实练了，做个计划吧，孩子做计划主要考验的是孩子这些方面：
一是：看孩子的学习态度，目标够不够清晰，切不切实际，忌好高骛远。
二是：孩子的学习管理能力，这一点能体现出孩子有什么优点和缺点，优点发扬，缺点克服，能使学习不断进步。
三是：对培养良好的学习习惯大有帮助。良好习惯养成以后，就能自然而然地按照一定的秩序去学习。有了计划，也有利于锻炼克服困难、不怕失败的精神，无论碰到什么困难挫折也要坚持完成计划，达到规定的学习目标。
四是：提高计划观念和计划能力，使自己成为能够有条理地安排学习，生活、工作的人。这种计划观念和计划能力，孩子都应该学习和具备，这对一生都有好处。
有些孩子学习毫无计划。“脚踩西瓜皮，滑到哪里算到哪里”，这是很不好的。
有的孩子认为，学校有教育计划，老师有教学计划，跟着老师走，按照学校要求办就行了。何必自己再定计划，这种想法不对。
这就需要家长需要告诉孩子：学校和老师的计划是针对全体学生的，每个学生还应该按照老师要求针对自己的学习情况制定具体的个人学习计划，特别是修学以后的自学部分，更要有自己的计划。
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