下面是小编整理的公司管理的励志名言，本文共20篇，欢迎您阅读，希望对您有所帮助。
篇1：公司管理励志名言
一：大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔盖茨
二：管理就是沟通沟通再沟通。——杰克韦尔奇
三：在没出现不一样意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德斯隆
四：犹豫不决固然能够免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安
五：正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
六：自始至终把人放在首位，尊重员工是成功的关键。——托马斯沃森
七：对产品质量来说，不是分就是分。——松下幸之助
八：造人先于造物。——松下幸之助
九：扬长避短，发挥每个岗位的能量
十：世界上每家破产倒闭的大企业中，80%是正因企业管理者的决策不慎造成的。
篇2：公司管理励志名言
一：昨日的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。
二：感情投资是在所有投资中，花费最少回报率最高的投资。——藤田田
三：只为成功想办法，不为失败找理由
四：一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
五：不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克韦尔奇
六：一切结论产生在调查研究之后;在调查研究中，如果找不出原因和解决办法就不能放过。
七：你不能衡量，就无法管理。——彼得杜拉克
八：大成功靠团队，小成功靠个人
九：企业最大的资产是人。——松下幸之助
十：人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
十一：奖励什么，就会得到什么。——米契尔拉伯福
十二：开发的是市场而不是产品。
十三：从我做起，求真务实，爱岗敬业，开拓创新!
十四：止谤莫如自修。战胜非议的惟一途径就是战胜自我。
十五：企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕
十六：工作要简化，不好简单化。
十七：微软离破产永远只有个月。——比尔·盖茨
十八：做好领头羊，什么样的将带什么样的兵!
十九：要做到实事求是，有两点很重要：其一是能不能实事求是，即思维方式的改变问题;其二是敢不敢实事求是，即思想境界的提高问题。
二十：方法越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰里德
二十一：预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特
二十二：将适宜的人请上车，不适宜的人请下车。——詹姆斯柯林斯
二十三：一个成功的决策，等于%的信息加上%的直觉。——沃尔森
二十四：合作是一切团队繁荣的根本。——大卫史提尔
二十五：再好的管理者不可能每一件事情都有时刻亲自去做，要善于看人放心用人。要像优秀的数学老师那样，不仅仅要给做出正确答案的打满分，而更多的要看员工们怎样解题，其过程流畅调理清晰，也是值得鼓励的，甚至能够得到褒奖。
二十六：目标策动，灵活实现，注重方法，因人而异，因时而异，避免惯性
二十七：创新发展做优做实敢为人先
二十八：决不能在没有选取的状况下做出重大决策。——李艾柯卡
二十九：带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。
三十：咱们说要讲实际重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章投机取巧的人。——米契尔·拉伯福
三十一：卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得杜拉克
三十二：用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得杜拉克
三十三：全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
三十四：让要我做变成我要做，挖掘每一个人成长与成功的潜力!没有团队的成功就没有个人的成功。
三十五：三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义
三十六：不善于倾听不一样的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽凯
三十七：企业管理过去是沟通，此刻是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
三十八：胸怀若谷，坦荡应之。
三十九：员工培训是企业风险最小，收益最大的方法性投资。——沃伦本尼斯
四十：企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特凯利
篇3：管理励志名言
1.合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔
2.管理层次越少越好。——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔
3.不只奖励成功，而且奖励失败。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
4.管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
5.三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好……——日本软银公司董事长孙正义
6.创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫
7.自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森
8.千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯
9.企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助
10.卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克
11.全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明
12.创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克
13.危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼
14.沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
15.奖励什么，就会得到什么。——管理专家米契尔·拉伯福
16.质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯
17.细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——《细节决定成败》作者汪中求
18.第一，不许说竞争对手的坏话;第二，不许说竞争对手的坏话;第三，还是不许说竞争对手的坏话。——阿里巴巴总裁马云
19.多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨
20.授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维
21.如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
22.世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司。——美国兰德公司
23.预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特
24.决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
25.人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志
26.把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——海尔公司总裁张瑞敏
27.微软离破产永远只有18个月。——世界首富比尔·盖茨
28.用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
29.授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——国际战略管理顾问林正大
30.制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——联想集团CEO杨元庆
篇4：管理励志名言
1.在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
2.我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——甲骨文中国公司总经理胡伯林
3.管理就是做好无数小的细节工作。——国际战略管理顾问林正大
4.是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚
5.把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特
6.管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
7.企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
8.将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯
9.质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
10.20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
11.一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼
12.我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人……——管理专家米契尔·拉伯福
13.不放过任何细节。——日本经营之神松下幸之助
14.产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士
15.爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言
16.创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
17.企业未来的竞争，就是细节的竞争。——”商业教皇”布鲁诺·蒂茨
18.除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助
19.不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特
20.大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
篇5：励志管理名言
励志管理名言
质量是维护顾客忠诚的最好保证。
只有一条路不能选择，那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝，那就是成长的路。
征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事,直到你获得成功的经验。
造人先于造物。
员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
任何业绩的`质变都来自于量变的积累。
人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
人格的完善是本，财富的确立是末。
人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。
没有天生的信心，只有不断培养的信心。
将合适的人请上车，不合适的人请下车。
管理者的最基本能力：有效沟通。
管理就是沟通、沟通再沟通。
沟通是管理的浓缩。
成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。
20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。
篇6：管理励志名言
管理励志名言
一个首席执行官的任务，就是一只手抓一把种子，另一只手拿一杯水和化肥，让这些种子生根发芽，茁壮成长——让你周围的人不断地成长、发展，不断地创新，而不是控制你身边的人。你要选择那些精力旺盛、能够用激情感染别人并且具有决断和执行能力的人才。把公司的创始人当成一个皇帝，从长远来说这个公司是绝对不会成功的，因为它没有可持续性。 —— 杰克·韦尔奇
一个企业只能在企业家的思维空间之内成长，一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制! —— 德鲁克
你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。 —— 陈天桥
如果你希望在软件业中取得成功，那么必须具备一个完全理解和热爱编程的管理队伍，同时他们也必须更理解和热爱商业。 —— Joel Spolsky
通常情况下，我会问自己三个问题：我是否清晰地告诉了对方他的目标?我是否给了对方足够的时间和资源来实现这一目标?我是否对其进行了必要的培训?结果我发现，90%的时候，问题都是出在我自己身上，或者说我至少应该对问题负一部分责任。 —— 迈克尔·阿伯拉肖夫
并不是你有发展是第一，活着才是第一，活着才可能有发展。 —— 高春辉
管理无小事。 —— 张瑞敏
八分人才，九分使用，十分待遇。 —— 尹明善
希望外界不要用阶级斗争的眼光来看新浪董事会以及管理层。 —— 段永基
……除非一个企业产生的利润大于其资本成本，否则这个企业是亏损经营的……到挣足它的资金成本以前，企业没有创建价值，是在摧毁价值。 —— 德鲁克
平安保险为了上市要分设法人，但你一定要搞明白子公司的法律概念和管理概念，资金、品牌、市场应该统一由总部去运作，能集权的一定要集权到总部。 —— 秦晓
是什么造就了一流的公司与平庸的公司的不同?主要的标志——是看你是开始在严酷的事实面前寻找理由为自己开脱，还是直面严酷的事实。这是关键性的一点。 —— 科林斯
首先要说的是，CEO要承担责任，而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。 —— 德鲁克
管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑，而在于成果;其唯一权威就是成就。 —— 德鲁克
真正要想一个公司治理成功，是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。 —— 黄怒波
第一，我是看别人看不到的地方;第二，算别人算不清的账;第三，管别人不管的事情。我认为董事长就做这三件事。 —— 冯仑
在红军中产生了流寇主义的政治思想。这种思想表现在：一，不愿意做艰苦工作建立根据地，建立人民群众的政权，并由此去扩大政治影响，而只想用流动游击的方法，去扩大政治影响。二，扩大红军，不走由扩大地方赤卫队、地方红军到扩大主力红军的路线，而要走“招兵买马”“招降纳叛”的路线。三，不耐烦和群众在一块作艰苦的斗争，只希望跑到大城市去大吃大喝。凡此一切流寇思想的表现，极大地妨碍着红军去执行正确的任务，故肃清流寇思想，实为红军党内思想斗争的一个重要目标。应当认识，历史上黄巢、李闯式的流寇主义，已为今日的环境所不许可。 —— 毛泽东 《关于纠正党内的错误思想》
一个企业的CEO和一个国家的领导人一样，不同时期需要不同风格的CEO和领导人。 —— 刘克丽 《更换CEO原则发现：叛逆上届》
企业家要读的书，第一本就是政治学，高智商的企业家往往是政治链出问题。政治链出问题就是苦难生活的开始，工厂要破产。俄罗斯首富就不是资金链的问题，而是政治链的问题，所以我们的政治水准要提高，政治悟性要提高。 —— 严介和
王文京把用友的代理营销体系的建设归功吴铁;把用友最成功的软件UFO归功于苏启强;把财务软件市场的教育和培植归功于自己当时的竞争对手先锋;把用友发展迅速归功于软件作为朝阳产业的拉动;王文京好像没有把什么归功于自己，但他做成了用友。 —— 刘韧 《王文京十年》
华晨走到今天的局面，如同一个得了绝症的病人，它的病根就是没有用心去经营它的人。同样是一套太极拳，用心去打，和不用心去打，表面看架子一模一样，但真正需要用四两拨千斤的时候，花架子是不可能有力道的。因为他没有掌握用力的纲领，没有用心去打。 —— 仰融
管理层要淡化英雄色彩，实现职业化的流程管理。即使需要一个人去接受鲜花，他也仅仅是代表，而不是真正的英雄。 —— 任正非
要看懂选民的脸色，知道自己是什么货色，然后扮演好自己的角色。 —— 鲍威尔
陆生时时前说称《诗》、《书》。高帝骂之曰：“乃公居马上而得之，安事《诗》、《书》!”陆生曰：“居马上得之，宁可以马上治之乎?且汤、武逆取而以顺守之，文武并用，长久之术也。昔者吴王夫差、智伯极武而亡;秦任刑法不变，卒灭赵氏。乡(向)使秦已并天下，行仁义，法先圣，陛下安得而有之?” —— 司马迁 《史记·郦生陆贾列传》
听多数人的意见，跟少数人商量，一个人说了算。 —— 万润南
我可以努力作个爱民的国王，但我无法保证不丹代代都有好国王……一个有效的制度比王位更重要，君王一爵矣。 —— 辛格
组织变革要取得成功的方法是：75%～80%靠领导，其余20%～25%靠管理，而不能反过来。 —— 约翰·科特
当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。 —— 约翰·科特
人管人气死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。 —— 翁荣金
表扬一个人最好用公文，批评一个人尽量用电话。 —— 雅科尔
探索中的疑问和没有主张，是两码事。(真正的答案)在企业家的实践当中。 —— 张瑞敏
在企业经营过程中，经常会遇到各种诱惑，如果控制不住自己的欲望，就有可能犯错误。境界和思想可以超越，精神可以升华，但力量不可超越。 —— 鲁冠球
在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。 —— 任正非
虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。 —— 任正非
做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是(循着)一个规律，一步一个脚印地走。 —— 王石
(辞去总裁只当董事长)我给自己的定位是：能不做的就不做，只解决总裁与书记不能解决的问题。 —— 牛根生
最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。 —— 大卫·奥格威
职业化、规范化、表格化、模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方法。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。重复劳动、重叠的管理还十分多，这就是效率不高的根源。 —— 任正非
领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。 —— 杰克·韦尔奇
不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。 —— 玛丽·凯
只有企业的员工真正认为自己是企业的主人，分权才有了基础，没有这样的基础，权力分下去就会乱。让有个人成就欲望者成为英雄，让有社会责任者(指员工对组织目标有强烈的责任心和使命感)成为领袖。基层不能没有英雄，没有英雄就没有动力。 —— 任正非
以外国人的管理方式，加上中国人的管理哲学，以及保存员工的干劲及热忱，无往而不利。 —— 李嘉诚
真正的管理人是去管理人的情绪。 —— 顾修全
CEO是什么?C是customer(客户)，第一件事情就是客户，E就是Employee(员工)，你要照顾员工，这是根本。O就是Owner(所有者)，就是VC，他们是给钱的，花了钱你就要给他回报。 —— 戴伟民
篇7：管理励志名言精选
松下幸之助关于管理有句名言：”企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理离不开沟通，沟通已渗透于管理的各个方面。正如人体内的血液循环一样，如果没有沟通的话，企业就会趋于死亡。
管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德
不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯
企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助
管理就是决策。
美国著名管理学家赫伯特·西蒙指出：”决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。”
管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙
世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司。——美国兰德公司
正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊
一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森
犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士
在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾
一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼
抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特
决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。。——联想集团总裁柳传志
爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
法国企业界有一句名言：”爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。”这一管理学的新观念，已经越来越深入人心，而且被越来越多的企业管理者所接受。实践使他们懂得，没有什么比关心员工、热爱员工更能调动他们的积极性、提高工作效率了。
爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言
管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克
以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫
感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田
除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助
自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森
是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚
篇8：公司励志名言推荐
1. 没有天生的信心，只有不断培养的信心。
2. 每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
3. 每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
4. 不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止!不论你在什么时候结束，重要的是结束之后就不要悔恨!
5. 成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
6. 成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
7. 大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
8. 复杂的事情要简单做!简单的事情要认真做!认真的事情要重复做!重复的事情要创造性地做!
9. 人因梦想而伟大，但要靠无比的行动力来落实自己的梦想!
10. 如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
11. 若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
12. 投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。
13. 未曾失败的人恐怕也未曾成功过。人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
14. 无论是美女的歌声，还是鬣狗的狂吠，无论是鳄鱼的眼泪，还是恶狼的嚎叫，都不会使我动摇。
15. 行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。
16. 一颗高尚的心应当承受灾祸而不是躲避灾祸，因为承受灾祸显示了意志的高尚，而躲避灾祸显示了内心的怯懦。
17. 在希望与失望的决斗中，如果你用勇气与坚决的双手紧握着，胜利必属于希望。
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篇9：公司励志名言
1. 要有一颗很热的心，一双冷若冰霜的眼，一双很勤劳的手，两条很忙的腿和一种很自由的心情。
2. 工作难找别太挑，能做赚钱先站牢。衣食住行要稳定，心态调整很重要。时机成熟再选择，勤奋灵巧加实干，幸福日子就会到。
3. 人人面前有座山，失败时你在山底，磨练时你在山腰，成功时你在山顶。山底虽矮但有梦想，山腰虽险但有希望，因此不管身在何处，都要抬头往上看。
4. 说着容易做着难，耗着容易决定难，逃避容易面对难，原谅容易相信难，受伤容易愈合难，爱上容易分离难，感性容易理性难，空想容易实现难，生娃容易养娃难，爱己容易爱人难。让我们珍惜眼前，勇往直前!
5. 心若改变，你的态度跟着改变;态度改变，你的习惯跟着改变;习惯改变，你的性格跟着改变;性格改变，你的人生跟着改变。
6. 朋友，生活中不能没有你，发条短信常联系我看行。工作中你要做最好的自己，要做到我的地盘我做主(动感地带)，遇见艰难困苦，要挺身而出喊出我能(全球通)。
7. 亲，祝福免费包邮哦!愿你的快乐不打折，好运不清仓，成功不换季，健康不假冒，烦恼无理由退货，忧愁无条件换掉。幸福，你值得拥有，一生跟你走!
8. 成功的人之所以成功，是因为将有限的精力专注到一个领域，每天做好一件事，日积月累成就伟业。而把所有事挤在一起，缺乏核心竞争力，则最终会一事无成。
9. 一息尚存，此志不懈。大海的浪花靠风吹，人生的浪花靠奋斗。我不是懦夫匹夫，我有一腔热血，浸溶着奋斗的精神和不悲不弃的理想，成功早晚来敲门。
10. 人生不如意者十之八九，当你面对突如其来的变故时，有一个叫做坚强的家伙已经在你的脑海里根植，它时刻提醒你面对困难，请用你的智慧和毅力去克服;面对不幸，请用你的真诚和微笑去感动;面对磨难，请用的耐心去品味;面对残缺和不完美的人生，请用坦然去接受。
篇10：公司励志名言
1. 挫折也是一种领悟，只要你不让自己的思维被颓废僵化，不让自己的行动被懒惰固封，你总会在黑暗里发现指明人生道路的光。不要去怨恨，那只会让你的心灵在黑暗里找不到出路，人生的坎坎坷坷，能难倒的是那些害怕困难的人，人生路上的荆棘，即使走不过，你把它灭了也要过。
2. 踩着别人肩膀显示自己高度的人，迟早会变成不折不扣的矮人
3. 有太多的事情要你去做，有很重要的人等着你去珍惜。不要回头看，前面的世界才更精彩。你不能控制他们，但你可以掌握自已走自己的路，纵然很崎岖，纵然很陡峭。但要依然勇往直前。谁也没有控制你命运的权利。纵然会困难重重，伤痕累累，但不要犹豫，不要后悔。因为在回首时，你可以指着那条尽是痛苦和泪水的路，大声地骄傲地说看，这就是我自己走出来的路!
4. 对没志气的人，路程显得远;对没有银钱的人，城镇显得远。
5. 职场生活不容易，各种方法记仔细，拉帮结派莫学习，本职工作是第一。尊重领导莫忘记，有事没事多学习，成功之路没问题。
6. 旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
7. 空闲的时候给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件，哪怕只是片言只语，朋友也会心存感激，这比邀上大伙撮一顿更有意义。不妨经常联系一下。
8. 失误被悔恨征服，离正确就不远了;挫折被毅力征服，离成功就迫近了;狂热被冷静征服，理智便成熟了。而这一切的征服，首先源于对自己的征服。
9. 读书改变命运，刻苦成就事业，态度决定一切。
10. 时间是宝贵的，抓住了时间就抓住了成功。
11. 职场成功法则以恒心为良友，坚持不懈;以经验为参谋，掌控全局;以小心为兄弟，谨慎谦虚;以希望为哨兵，永不泄气。祝法则在手，成功你有!
12. 成功之道有很多未必能展开，而且也不能将自己的狗屎运赠送给别人，所以看着他人的成功往往无助于自己的成功，但是听他人的失败也许能避免自己的失败。
13. 事业破产是失去勇气，爱情破产是失去信任，理想破产是失去希望，思想破产是失去信仰，心情破产是失去快乐。合理经营人生，愿你成为生活的大赢家!
14. 成功之路如唐僧取经，不经历些磨难，就取不来真经!人生经历些风雨才会成熟饱满，眼前的困难就当是取经路上的考验吧!只要自己努力如一，恒心如一，热情如一，就一定会取得人生的真经!
15. 开口说自己的故事之前，我想先把两个词撂在这儿命运和幸运。
16. 人生，有时心如止水，静静地感受生活的宁静，百事顺利，日子和美;人生，有时波澜起伏，大起大落，时而悲伤，时而兴奋，时而痛心，时而欢喜，但是，不管怎样，一生都应该有坚强的信念，执着的目标，使你勇往直前，追求不懈。尽管一路上会有无数的挫折与失败，但是，只要努力勤奋，将会克服一个个困难，磨平一个个棱角，自己多了一份坚定，多了一份坚持，多了一份耐心，人生的路会越走越远，越走越宽。勤奋将驱除心中的阴影，迎来向往的光明。
17. 经历是一笔财富，有你生活才精彩;失败是一种历练，有你成功才能来;信心是一魄力，有你人生不聊赖;拼搏是一种武器，有你命运才不败。
18. 许多人喜欢设立小的目标，因为他们害怕失败。实际上，他们害怕的却是意识到他们有能力去做很多事情，而他们却浪费了这些时间和梦想。你是有能力去做每一个你想做到的事情的。不要再设立小小的目标，而在今天把眼光放的更远大一些吧。这是你欠自己的一个目标!
19. 许多在眼前看来天大的事，都不是人生一战，而只是人生一站。我知道高考让你们很辛苦，坚持了这么久，就已经是胜利。漫长的夏天和宽广的人生还在等着你们，迈过去，你们就会看到梦想，一直在路上，不曾远离。
20. 新人步入新职场，以下几点须记牢对待领导要奉承，对待同事多赞赏，对待工作须积极，对待小事不计较。少说话来多做事，何时何地多微笑。祝你在新环境里如鱼得水!
21. 海内存知己，天涯若比邻。——唐·王勃《送杜少府之任蜀州》
22. 带着梦，向前冲，不要怕，放轻松。梦想有多重，生命之花就有多艳浓;追求有多远，人生风景就有多火红。年，努力去追梦，愿你更成功!
23. 贪睡一分钟，浪费十年功;贪睡一分钟，早餐只剩葱;贪睡一分钟，打车还误工;贪睡一分钟，奖金充了公。拨快闹钟五分钟，从此不会再误工。祝愿朋友早早起，神清气爽乐融融。
24. 我在地平线的这边，远山挡住了我的视线，远方的朋友，你是否还带着浓浓的忧郁和伤感。愿你如青松般屹立在那山之颠，即使风霜压弯了你的躯干，也压不弯你刚毅的脊梁。
25. 人生来如风雨，去如微尘。
26. 夸张的肢体动作——面试时，如果太过活泼，动作太夸张，会给考官留下不稳重的印象。职场面试，注意细节。祝你面试成功!
27. 立志趁早点，上路轻松点，目光放远点，苦累看淡点，努力多一点，奋斗勇一点，胜利把名点，祝你折桂冠，成功新起点，幸福多一点，笑容亮一点。
28. the shortest answer is doing.最简短的回答就是行动。
29. 雄心是成功路上的指南,信心是永不放弃的呼唤,热心是成功者的胸怀,耐心是驱赶困难的利剑,责任心是迈向成功的必然.愿五心伴您度过每一天!
30. 我们没有傲人的学历，更没有显赫的职业背景，就连供职过的企业也不过是不入流的小作坊，我们没有那些动不动开口就中英文都往外蹦的得瑟，我们更没有那些整天扛个笔记本电脑到处给别人放ppt的瞎屁，我们的每天都过得很平凡，但是我们在向着不平凡而努力。
31. 不管风雨再大，总会有雨过天晴的时候，虽然雨后不一定有彩虹，但至少会万里晴空。不要被眼前的一两次打击而气馁，坚持，只要比赛没有结束，自己选择的路，就算是跪着，也要把它走完!
32. 每一次绝望的边缘，都有我为你加油，每一次失败的崖边，都有我给你鼓励，每一次极限的挑战，都有我为你祝福，每一次精彩的表演，都有我为你喝彩!
33. 夫妻之间，坦诚相待，互相关怀，长久幸福，恩恩爱爱，朋友之间，互相勉励，共同进步，同甘共苦，深情厚谊，同事之间，相互帮助，互相支持，谈笑风生，利益莫争。
34. 用阳光乐观的心态去面对生活和工作，它们一样也会回报给你阳光。
35. 谈笑有鸿儒，往来无白丁。 ——唐·刘禹锡·陋室铭
36. 官大官小总有烦恼，越升越高没有终了;钱多钱少没法比较，越多越好没完没了;吃好吃赖都是饭菜，占多占少知足就好，放弃计较快乐就到!
37.快乐不仅在生活的终极目标远大理想那里，也在生活具体而微小的各种事项与进程之中。快乐不仅在于达到目标，也在于为达到目标而走过的全过程。
38.、顺与不顺，在我看来，更多的是一种心态。
39.要争取人心，就必须有一个宽宏大量的气度和一个既往不咎的政策，哪怕是装也要装得像回事。
40.今天的阳光是为我洒的。
篇11：公司励志名言精选
1、在中国，创新就是率先模仿。——佚名
2、企业和企业之间的差距就是人的差距。——《管理圣经》
3、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
4、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。——郭台铭
5、推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。——玛丽·居里
6、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。——约翰多伊尔
7、我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。——杰克韦奇
8、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。——佚名
9、在这个公司，你不犯错误就会被解雇\"。——时代华纳公司已故总裁史蒂夫·罗斯
10、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强
11、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。——马克吐温
12、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。——彼得·德鲁克
13、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
14、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。——洛德福特
15、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。——德鲁克
16、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。——段永基
17、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。——吉福德·平肖第三
18、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。——彼得·圣吉《第五项修炼》
19、生存法则：上去或者出去(UPOROUT)知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。——选自《共好资讯军规。三十条生存法则》
20、现代管理，就是以人为中心的管理;一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。——毛仲强
21、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。——佚名
22、权力大而权威小，企业就会衰败;权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。——士乐敏夫
23、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
24、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。——洛德凯特寇得
25、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。——吉福德·平肖第三
26、没问题就是问题，用新办法就有办法。——画说生意经
27、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!——海尔集团
28、企业的出路在于产品更新换代。——土光敏夫
29、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
30、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯
31、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。——盛田昭夫
32、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特
33、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。——普赛尔
34、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田
35、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克
36、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。——松下幸之助
37、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。——德鲁克
38、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。——王永庆
39、我是一个兴风作浪者，我相信这可能是我成功的主要原因，我做了每个人都有认为做不到的事情，而且我做这些事情的方法，使每个人都说我疯狂。——美国吉诺.鲍洛奇
40、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎
篇12：公司励志名言
1、没有哪种教育能及得上逆境。
2、释放激情，放飞梦想，今天明天，由我创造。
3、顺境的美德是节制，逆境的美德是坚韧，这后一种是较为伟大的德性。
4、没有人陪你走一辈子，所以你要适应孤独，没有人会帮你一辈子，所以你要奋斗一生。
5、做事不怕难，自无难人事。
6、如果惧怕前面跌宕的山岩，生命就永远只能是死水一潭。
7、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
8、最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。
9、青春似火，超越自我，放飞梦想，创造辉煌。
10、求个人发展，创寿险名牌
11、组织要发展 全员来增员 上下齐努力 团队高士气。
12、一个人除非自己有信心，否则带给别人信心。
13、平时没有跑发卫千米，占时就难以进行一百米的冲刺。
14、勤奋是你生命的密码，能译出你一部壮丽的史诗。
15、只有不快的斧，没有劈不开的柴。
16、团结一心，奋勇向前，追求卓越，争创第一。
17、幸运并非没有恐惧和烦恼;厄运并非没有安慰与希望。
18、只会幻想而不行动的人，永远也体会不到收获果实时的喜悦。
19、您的满意是我们最大的快
20、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。
篇13：公司励志名言
1、停下休息的时候，别忘了他人还在前行
2、后悔，是对精力最大的消耗
3、生气，是拿别人的错误惩罚自己
4、只有一种失败，那就是半途而废
5、志存高远
6、我把今天当作为我生命中的最后一天
7、从赞美和真诚的欣赏开始
8、没有人会拒绝你的微笑!
9、微笑室友磁性的，它将人们吸引在一起
10、敬人者人恒敬之
11、工作的时候全力以赴，玩乐的时候痛快淋漓，这就是快乐和健康之道
12、心若改变，则态度改变;态度改变，则习惯改变;习惯改变，则人生改变!(印度圣雄甘地)
13、人生道路上，对目标的追求要高就，但实现目标的心态要低就
14、真正的伟人从不艳羡任何人，因为他们懂得如何做好自己
15、小胜凭智，大胜凭德(牛根生)
16、真正的贤人虚怀若谷，真正的强者，温文尔雅!
17、羡慕别人拥有的，不如珍惜属于自己的
18、要相信奇迹，同时也要付出努力，因为努力能够创造奇迹
19、锲而不舍，败而不妥，百折不回!即使摔倒一百次，也一定要爬起第一百零一次
20、己所不欲，勿施于人!从另一种积极的角度看，则自己期望幸福，所以是别人幸福!幸福的真谛在于给予。
篇14：公司励志名言
1. 没有天生的信心，只有不断培养的信心。
2. 每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
3. 每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
4. 不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止!不论你在什么时候结束，重要的是结束之后就不要悔恨!
5. 成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
6. 成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
7. 大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
8. 复杂的事情要简单做!简单的事情要认真做!认真的事情要重复做!重复的事情要创造性地做!
9. 人因梦想而伟大，但要靠无比的行动力来落实自己的梦想!
10. 如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
11. 若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
12. 投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。
13. 未曾失败的人恐怕也未曾成功过。人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
14. 无论是美女的歌声，还是鬣狗的狂吠，无论是鳄鱼的眼泪，还是恶狼的嚎叫，都不会使我动摇。
15. 行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。
16. 一颗高尚的心应当承受灾祸而不是躲避灾祸，因为承受灾祸显示了意志的高尚，而躲避灾祸显示了内心的怯懦。
17. 在希望与失望的决斗中，如果你用勇气与坚决的双手紧握着，胜利必属于希望。
18.后知松柏之后凋也。 ——《论语?子罕》
19.将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子?告子下》
20.而舍之，朽木不折;锲而不舍，金石可镂。 ——《荀子?劝学》
篇15：公司励志名言
1. 与其改变消费者固有的想法，不如在消费者已熟悉的想法上去引导消费者。
2. %的困难你现在想都没有想到，你都不知道那是困难。
3. 不要只看塔尖，二三线市场比一线的更大。
4. 如果脑白金无效，就请告诉身边一百个人。
5. 脚踏实地地先做出一家，也是要放弃掉连锁的这种，不要在将来如何做连锁方面做太多的梦，先脚踏实地做出第一家。
6. 政府对企业的最大支持就是少去骚扰企业，而不是给企业多少贷款和土地优惠。政府是扶持不出好企业的，只要创造出好的投资环境，让企业自我优胜劣汰。除了正常检查，如果各个职能部门轮番骚扰企业，企业会很累很不稳定。朋友们都说广东政府这方面做得很好。
7. 每天早上醒来，你荷包里的最大资产是个小时——你生命宇宙中尚未制造的材料。
8. 如果要挖井，就要挖到水出为止。
9. 成功决不喜欢会见懒汉，而是唤醒懒汉。
10. 未遭拒绝的成功决不会长久。
篇16：公司励志名言
1. 现在的时代，战略正确之后细节决定因素，有很多细节处理不好，你的战略正确了也会失败。
2. 抓住关键环节，重点抓好市场调研。
3. 做连锁经营业务，一定要做一套傻瓜版的营销手册与管理手册，只有这样，才能实现远距离的管理。
4. 首先一定要建立运营第一家店，并根据其写成一个“傻瓜手册”,做成功一个店之后离你大的成功就不远了，首先就是脚踏实地集中精力做成功一个。
5. 失败是很重要的财富，我们要好好的利用它。
6. 不要总想着同竞争对手对立，而是要想办法让自己弥补竞争对手的不足。
7. 在中国办企业，法律稍微不如意就要出问题，就要坐牢。创业的人要特别注意，这两个事情不经意真的会发生。再比如我注册一个公司，注册一个总公司，我是不是可以把一百万拿出来用，如果用了又要坐牢，要不要判刑。中国法律上有很多红线，我们一旦不懂法，很容易坐牢。过去五到十年，凡是财务上遇到危机的民营企业，一大半甚至更高，很多人最后都坐牢了，坐牢是什么原因呢?还是法制问题，资金链一紧张，他会做很多他认为合理但是不合乎规定的事，这都是要坐牢的。我们在创业初期的时候，开始的时候就要具备极强的法律概念，法律的观念，即使这样也免不了出事，一出就是大事。
8. 努力耕好自己的田，别天天盯着别人的田。如果你羡慕马云腰包，就该自己办个比阿里更牛的企业，而不是盯着他腰包，盼望憋下去。如果你羡慕政府支持，就自己办个高科技企业，努力多多纳税，也会得到交税额一定比例的财政返还，甚至不用先交后返而是直接少缴。
9. 要重视建立销售手册
10. 如果没有价格上的优势与技术上的绝对优势，千万不要进入红海市场，否则你会必输无疑!
11. 仰望天上无数的星星，它们大多距离我们几十亿光年，我们看到的是几十亿年前发出的光，而星星的寿命也大多就几十亿年。结论我们看到的星星，此时此刻很多已经死亡啦。联想人的一生多么短暂多么渺小，名利财富恩怨爱恨。。。。神马都是浮云。哈哈，快乐每一天就好。
12. 试销市场慢跑，快不得;全国市场快跑，慢不得!做成了，真到做全国市场时，要快半步，慢不得!
13. 不要为改变而改变，主要看改变的商业模式能提升什么样的价值。
14. 常有人批评我政治上不求进步。我的确落后，除了经济政策我会关注，其他政治议题，我丝毫没兴趣，中央有几个我都不知道。只要办好自己企业，解决就业和纳税，政治家该考虑的事和我没关系。我不用手机，想找我开会也找不到我。呵呵，顽固的落后分子。
15. 管理无情，人有情。
16. 为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。
17. 人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
18. 舍得舍得，有舍才有得，大舍才大得。舍去面子，得到实在;舍去权力，得到逍遥;舍去烟酒，得到健康;企业做的事越少，事才能做更精;朋友交得越少，友情才能更亲密;对部下舍得付出，才能得到部下敬重;对女友舍得甜言蜜语，才能得到女友芳心，不好不好这个例子有点邪恶，哇咔咔。
19. 祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。大成功是靠大痛苦浇灌成的。大挫折是为大成功做准备的。小平没有三落，不可能成为总设计师。中大奖者，其后生活往往并不快乐。纵观人一生，总快乐=总痛苦。我们需要一颗平常心。得到快乐时，别忘形，后面有同样大的痛苦等着你呢。
20. 当同胞邻居突然有钱买了一辆好车，美国人说“我要赚钱买更好的车”;日本人说“我要研究他赚钱的方法”;法国人说“我想借他车去兜风泡妞”;中国人说“我杀他的心都有，我今晚先砸了他的车”。发完这个古老的段子，我要去美容医院把大嘴巴缝小一点，别拦我!
21. 要注意广告的法律限制。
22. 我不反对员工买宝马豪宅，相反，员工买得起是老板的荣耀。浏览上个贴，发现多数人都认为我是保健品起家的。其实，年我的主业是IT，做汉卡和手写电脑等;年主业仍然是IT。年我精力在保健品。我职业生涯中/时间是搞IT的。投资银行不是主业，政府是不许民企插手管理滴。
23. 征服畏惧建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
24. 世上最重要的事，不在于我们在何处，而在于我们朝着什么方向走。
25. 行动不一定带来快乐，而无行动则决无快乐。
26. 如果我们都去做自己能力做得到的事，我们真会叫自己大吃一惊。
27. 人跳槽有时会上瘾。一旦开跳，往往停不下来。跳槽时只看原单位的丑，看新单位的美(距离会产生美)。跳到新单位后，才发现新单位也有丑的一面，不久又产生去意。我给管理班子交代过不能招过去年跳过次槽的人，不要挽留想跳槽的员工。
28. 做成功一个店之后离你大的成功就不远了，所以你首先就是脚踏实地集中精力地先做出一家，也是要放弃掉连锁的这种，不要在将来如何做连锁方面做太多的梦，先脚踏实地做出第一家。
29. 要脚踏实地的从小做起，团队重于个人作用。
30. 对普通员工，首先考虑其利益，然后才是社会价值。
31. 不要认为自己初中水平怎么样，初中水平跟博士后没啥区别。只要能干就行，我一直是这个观点，不在乎学历，只要能干能做出贡献就行。
32. 创业过程中很重要的在于制度建设
33. 失去金钱的人损失甚少，失去健康的人损失极多，失去勇气的人损失一切。
34. 这世上的一切都借希望而完成，农夫不会剥下一粒玉米，如果他不曾希望它长成种粒;单身汉不会娶妻，如果他不曾希望有孩子;商人也不会去工作，如果他不曾希望因此而有收益。
35. 相信就是强大，怀疑只会抑制能力，而信仰就是力量。
36. 那些尝试去做某事却失败的人，比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少
37. 地方政府融资平台，各银行认为没危险，地方政府认为没有偿付问题，中央主管部门认为在可控范围。中外分析师大吼猛虎来啦，大家快跑!哎，皇帝不急，太监老婆急。
38. 所谓人才，就是你交给他一件事情，他做成了;你再交给他一件事情，他又做成了。
39. 中国人太聪明太勤奋太会竞争，各行业的企业都在恶性竞争中。祖国大地浸泡在红海里，就找不到几片蓝海。例如网游行业每天诞生款新游戏，每年成功的却不到款，其他都打酱油了，但房地产和煤老板们还在纷纷投资网游。红海里的企业家只有条路找到自己的核心竞争力，并玩命强化之;回家抱孩子
40. 关系不是核心竞争力;关系是最靠不住的东西!
篇17： 公司励志名言
1、必须有勇气正视无情的真理。
2、信心孕育信心，从胜利走向胜利。
3、只有忠实于事实，才能忠实于真理。
4、无论如何，流言总不能吓哑我的。
5、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。
6、生命中成功的秘诀，是随时准备把握机会。
7、不干，固然遇不着失败，也绝对遇不着成功。
8、人的大脑和肢体一样，多用则灵，不用则废。
9、辛辛苦苦，过舒服日子；舒舒服服，过辛苦日子。
10、有信心的人，可以化渺小为伟大，化平庸为神奇。
11、生活就像一盒巧克力，你永远不知道你会得到什么。
12、我们人这一辈子不是别人的楷模，就是别人的借鉴。
13、多一份舒畅，少一份焦虑；多一份快乐，少一份悲苦。
14、海浪宁可在挡路的礁山上撞得粉碎，也不肯后退一步。
15、成功者不是比你聪明，只是在最短的时间采取最大的行动。
16、世界上只有一样东西是任何人都不能抢走的，那就是智慧。
17、一个人拥有的朋友越多，拥有的敌人越少，他就越容易成功。
18、人不论做错几次，只要不失再来一次的勇气，必然大有可为。
19、远大的目标非常重要，一定要有成功的企图心，而且越大越好。
20、在真实的生命里，每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出第一步。
21、若想克服恐惧，不要只想到自己，设法去协助别人，恐惧便会消失。
22、时间是由分秒积成的，善于利用零星时间的人，才会做出更大的成绩来。
23、你要确实的掌握每一个问题的核心，将工作分段，并且适当的分配时间。。
24、所谓长大，就是你知道那是什么事，所谓成熟，就是你知道后故意说不知道。
25、崇高的理想就象生长在高山上的鲜花。如果要搞下它，勤奋才能是攀登的绳索。
26、杰出人物之所以杰出，并非因为他不曾遭过挫折，而是因他能人挫折中站立起来。
27、任何人都是自己行为的镜子！看他人的优点，自我鞭策；看他人的缺点、反省自己。
28、柳荫下握别百般惆怅――同窗数载少年情长，望征程千种思绪，愿友情化为奋进的力量！
29、人生如戏，生命是舞台，每个人就扮演着自己的角色，且让每个人都好好走过有意义的一趟。
30、信念使我们超越，我一直以为自己听到过莲花开放的声音，看到过昙花开放的样子。它们是我心里的真相。
篇18： 公司励志名言
1、职场不是走秀场，而是斗兽场，比的不是谁更厉害，而是谁能生存下去，能活得久。
2、在职场中，别和人比聪明，更不要比高调，比赢的人除了死得快之外，毫无用处。
3、领导的速度决定团队的效率。
4、把上司当作平等的人来讨厌，是典型的自杀行为。
5、成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。
6、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
7、老板花了钱，请人来培训你们的企业精神，是因为他需要这些理论忽悠职员，让职员更加容易管理，更容易被剥削。
8、一切与新上司的冲突，都是由于你们守着旧有的东西，而不肯改变。而拥有不改变资格的人，只有上司而已。你不拥有权力，就只有去适应他。
9、老板需要你埋头苦干，但老板看不见埋头的人。
10、工作不会害你，只有人才会害你。
11、在好上司手下做能臣，在坏上司手下做奸臣。
12、老板对你讲的道理，永远是对他有利的。
13、上司说过要给你的不一定会给你，要给你的不说也会给你。
14、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
15、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
16、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
17、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
18、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
19、任何的限制，都是从自己的内心开始的。忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
20、不是境况造就人，而是人造就境况。
21、选择的，只有往这条路走，别的都是死路。这样的自信不是一朝一夕所能养成的。你绝不能以此期待那些十五岁左右的孩子。在得到这个信念之之前，先得受尽悲痛，流尽眼泪。可是这样是好的，应该要这样……
22、一分钟一秒钟自满，在这一分一秒间就停止了自己吸收的生命和排泄的生命。只有接受批评才能排泄精神的一切渣滓。只有吸收他人的意见。我才能添加精神上新的滋养品。
23、一个人被工作弄得神魂颠倒直至生命的最后一息，这的确是幸运。
24、我们不得不饮食、睡眠、游玩、恋爱，也就是说，我们不得不接触生活中最甜蜜的事情，不过我们必须不屈服于这些事物。
25、我的人生哲学是工作，我要揭示大自然的奥秘，并以此为人类服务。我们在世的短暂的一生中，我不知道还有什么比这种服务更好的了。
26、我毕生都热爱脑力劳动和体力劳动，也许甚至说，我更热爱体力劳动。当在体力劳动内加入任何优异的悟性，即手脑相结合在一起的时候，我就更特别感觉满意了。
27、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
28、危险、怀疑和否定之海，围绕着人们小小的岛屿，而信念则鞭策人，使人勇敢面对未知的前途。
29、一个有真正大才能的人却在工作过程中感到最高度的快乐。
30、一个最困苦、最卑贱、最为命运所屈辱的人，只要还抱有希望，便无所怨惧。
31、有信念不一定成功，没信念一定会失败。
32、在劳力上劳心，是一切发明之母。事事在劳力上劳心，变可得事物之真理。
33、在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。
34、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
35、只有一条路不能选择――那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝――那就是成长的路。
36、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
37、壮士临阵决死哪管些许伤痕，向千年老魔作战，为百代新风斗争。慷慨掷此身。
38、字典里最重要的三个词，就是意志、工作、等待。我将要在这三块基石上建立我成功的金字塔。
39、自觉心是进步之母，自贱心是堕落之源，故自觉心不可无，自贱心不可有。
40、走得最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的地徘徊的人走得快。
篇19： 公司励志名言
1、我们要花大力气研究客户的需求和动向，然后把他转化成我们应该做的事情。
2、客户是我们存在的全部理由。
3、客户并不依附我们而存在，而我们却要依附于客户而存在。
4、生活是个大舞台，要想成为这个舞台上的超级明星，每天上台之前先大声对自己说：我爱我的观众！
5、竞争获胜的原则：不断创新创造新的游戏规则。
6、一个公司的规模、品牌及市场地位不是取决于董事会，而是取决于客户。
7、赛 马不相马，不把千里马与普通马放在一个马糟里吃食。
8、出色的管理者知道，如果想要利用别人的长处，那么也需要容忍别人的一些缺点。
9、客户的需求不可能一成不变。一成不变的客户需求根本不存在。
10、客户是自己，今日是今生。
篇20： 公司励志名言
1、从最不满意的客户身上可以学到最多。
2、学习的四个阶段：不知道自己不知道；知道自己不知道；知道自己知道；不知道自己知道。
3、最可怕的竞争对手是那些从不骚扰你，却总是与时俱进地将自己的业务经营得更好的人。
4、发现不了短缺，就永远不知道什么是需求。
5、如果你送员工一件礼物，那就送给他激情吧。
6、一个人必须靠实力说话，象穷酸文人那样唱唱高调、发发牢骚，于己无补，于国无益。
7、我们为客户提供服务，并非是一种恩惠，相反，是客户施恩与我们，让我们有机会服务、学习、成长。
8、如果你承认客户服务是一座桥梁，就必须要准备好受客户指责的准备。
9、与客户辩论胜利之时，就是丢掉客户之日，整合协调就是服务。
10、真正付给员工工资的并不是老板，而是客户。
★励志名言
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