下面是小编为大家整理的提高护士待遇范文，本文共18篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
篇1：提高待遇请示
尊敬的院领导：
您们好!
鉴于妇产科工作性质：产科医疗高风险及隐性工作量(见产科医 疗高风险分析及隐性工作量说明)，特此恳请院领导根据情况进行一定幅度的待遇增长及再增加一定的公卫津贴。
妇产科
XXXX年XX月XX日
篇2：提高待遇的请示
乐清市人民政府：
我局现有社区矫正协理员65人，乡镇专职调解员38人，各行业调委会调解员26人，共129人，年人均2.5万元，扣除每月养老、医疗等保险费用需683.5元，实际到帐工资1400元也不够，按照目前乐清的生活水平，上述聘用人员的工资待遇已很低，现在我市禁毒指挥部招聘的禁毒社工从去年7月份开始已达到人均3万元一年的工资标准。因此，我局要求将上述招聘的社区矫正协理员、调解员等129名聘用人员年人均工资从今年一月份开始也达到人均3万元一年。
可否，请批示。
乐清市司法局
20XX年3月28日
篇3：提高高校毕业生基层工作待遇
据人社部网站消息，人社部日前召开引导鼓励高校毕业生到基层工作电视电话会议。人社部部长尹蔚民要求，加快构建引导和鼓励高校毕业生到基层工作长效机制，让毕业生“下得去、留得住、干得好、流得动”。要落实工资待遇政策，完善保障体系，加大表彰奖励力度，加大激励措施，提高高校毕业生到基层工作待遇保障。
3月9日，人社部召开引导和鼓励高校毕业生到基层工作电视电话会议，对进一步做好引导和鼓励高校毕业生到基层工作进行动员部署。
尹蔚民说，要通过加大政府购买服务力度、拓展基层工作空间、更好发挥中小微企业主渠道作用、支持多种形式创新创业等多种方式，发掘基层岗位，为高校毕业生到基层畅通渠道。要加大教育培训力度，拓宽职务晋升渠道，拓展专业发展空间，进一步创新政策措施，拓展高校毕业生在基层发展空间。
尹蔚民指出，要落实工资待遇政策，完善保障体系，加大表彰奖励力度，加大激励措施，提高高校毕业生到基层工作待遇保障。要健全统一规范的人力资源市场，完善公共就业和人才服务体系，加强人力资源市场信息引导，逐步完善基层人才顺畅流动机制。要加大基层服务项目统筹实施力度，实施高校毕业生基层成长计划，更好发挥引领示范作用。
篇4：深圳少儿医保待遇提高
今年新医疗保险办法实施后，少儿医保在缴费和待遇方面有什么不同?据了解，少儿医保待遇提高了：门诊大病待遇病种增加;门诊统筹基金最高支付限额提高;参保少儿自行转诊到外地住院报销比例提高;个人医保账户家庭共济“门槛”降低，更多参保少儿可以关联父母的医保卡，并可同时关联父母账户。
每人年缴500。88元其中财政补贴324元
少年儿童及大学生医疗保险费征收申报时间为9月9日至11月15日。此次集中申报的主要是全市大专院校、中小学、托幼机构的入校入园新生，由学校通过市社保局网站(www。szsi。gov。cn)统一申报，同时通知学生家长(监护人)或学生在网上录入详细信息。值得注意的是，在原学校已参保的转校生，转校后也必须通过新转入学校重新申报。去年本园本校已申报学生，则不需重新申报;已毕业学生，也不需申报，市社保局将按照原来已登记的毕业时间自动办理停保。
新医疗保险办法出台后，少儿医保属于我市二档医疗保险，其缴费标准是本市上年度在岗职工月平均工资×0。8%×12个月。以为例，缴费标准为每人500。88元。对于符合我市计划生育政策的参保少儿，今年财政补贴为每人每年324元，这样参保人今年个人所需缴纳的医疗保险费为176。88元;但未能提供我市计生部门的计生证明的学生不享受财政补贴，500。88元全部由监护人负担。在规定申报时间内申报的，缴费时间段为9月至8月;超过申报时间申报的，缴费时间段为申报次月至208月。社保机构将从参保少儿监护人的存折中扣取参保费用，请在存折中存入足额的钱款，以免托收失败。
篇5：韶山城乡居民养老保险待遇提高
韶山城乡居民基础养老金从每人每月60元增至75元
从韶山市人社局了解到，韶山城乡居民养老保险待遇有了提高。
目前，韶山城乡居民基本养老保险基础养老金从每人每月60元增至75元，增长幅度为20%;此次城乡居民养老保险基础养老金标准上调，惠及韶山城乡居民共1.78万人。
为认真做好全市城乡居民基本养老保险基础养老金提标工作，确保基础养老金按时足额发放到位，市人社局于2月份对领取待遇人员进行提标和补发，资金包括自207月起补发的7个月养老金共计105元和2月份的养老金75元，总计180元;3月份起按时为领取待遇人员发放养老金每人每月75元。
篇6：进一步提高博士研究生待遇
进一步提高博士研究生待遇
本报讯（记者 董少校）博士研究生是我国高等教育人才培养的最高层次，是我国科技创新与建设创新型国家的生力军，但高校博士研究生的生活状况令人担忧。为此，全国政协委员、上海交通大学副校长黄震建议，进一步提高博士研究生待遇，为博士生潜心学习和研究创造良好环境。
目前，博士研究生的待遇由奖学金（即国家基本补助）、学校补助、导师补助三部分组成。博士生除了能获得国家基本补助每月1000元外，由于许多高校存在“三助”岗位不足、津贴较低，以及一些高校学科研究经费较少等状况，导致高校博士生收入较低，成为高智力的`贫困阶层。
博士研究生的低待遇造成了多方面的负面影响，使一些很有科研潜力的优秀学生不愿继续深造攻读博士学位，而选择参加工作或出国攻读博士学位，导致优质生源缺失；而在校的博士生，由于经济上的压力，难以集中精力专心从事科研工作，往往急于拿到学位，匆匆就业。此外，博士生待遇低也成为我国高校高端人才培养和科研创新的一个制约因素。
为此，黄震建议，建立博士研究生教育质量的长效保障机制，制定博士生待遇规定，由国家财政拨款，按前一年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资标准，设定当年普通高校博士研究生奖学金标准。同时，进一步提高科研项目中人力资源费用比例，特别是国家级科研项目的人力资源费用比例，确保博士生科研助研费的收入。
中国大学网： 博士研究生 进一步提高待遇篇7：西安市提高工伤保险待遇消息
从市人社局获悉，从今年1月1日起，对西安市工伤保险待遇进行调整。调整后，1至4级伤残职工的月伤残津贴最低2692元。此次调整5月底前完成。
此次调整的范围和对象为，12月31日前(含31日)经过工伤认定、劳动能力鉴定，并按月享受伤残津贴、生活护理费的工伤职工及按月享受工亡职工供养亲属抚恤金的人员。不包含月31日前(含31日)已经死亡以及按有关规定一次性领取长期待遇终止了工伤保险关系的工伤人员。
伤残津贴：1至4级 月伤残津贴最低2692元
调整后，等级为1至4级的工伤职工，伤残津贴每人每月增加321元，调整后月伤残津贴不足2692元的，增加到2692元。等级为5至6级伤残的工伤职工，每人每月增加257元，调整后月伤残津贴不足2182元的，增加到2182元。
伤残津贴调整后，已纳入工伤保险统筹管理的1至4级工伤退休人员领取基本养老金低于2692元的，由工伤保险基金补足差额。
上世纪七十年代初处理回乡的按月在原工作单位领取伤残抚恤金的农民轮换工，因工致残完全丧失劳动能力的，月抚恤金调整为1718元;因工致残大部分丧失劳动能力的，月抚恤金调整为1544元。
供养亲属抚恤金配偶、孤寡老人或孤儿每月增加133元
符合工亡职工供养亲属范围规定，已按月领取供养亲属抚恤金的人员，在目前享受待遇标准的基础上，配偶、孤寡老人或孤儿每人每月增加133元，其他供养亲属每人每月增加120元。
生活护理费按照《工伤保险条例》规定比例进行调整
生活护理费以年西安市职工月平均工资为基数，按照《工伤保险条例》规定的比例进行调整。此基数公布前，生活护理费仍按2014年生活护理费标准执行，待公布后补发调整。
参加工伤保险的用人单位，已将1至4级工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费，纳入工伤保险基金支付范围的，由工伤保险经办机构按月从工伤保险基金支付。
未参加工伤保险的用人单位，其工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由用人单位支付。5-6级工伤职工伤残津贴、生活护理费和上世纪七十年代初处理回乡的农民轮换工的伤残抚恤金，由用人单位按原渠道支付。
新闻链接：西安一次性工亡补助金提至57.688万元
市人社局昨日公布，从今年起，西安市因工死亡职工的一次性工亡补助金标准调整为576880元。
根据《工伤保险条例》的有关规定及陕西省人社厅《关于一次性工亡补助金核定基数的通知》，我市因工死亡职工的一次性工亡补助金标准自今年1 月1日起调整为576880元。凡工亡发生时间在今年1月1日至12月31日期间的，一次性工亡补助金按576880元核定。
据悉，根据我国新修订的《工伤保险条例》，因工死亡职工的一次性工亡补助金，按照上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。依此计算，一次性工亡补助金应为28844元的20倍，即576880元。
篇8：广东佛山工伤保险待遇提高消息
市社保局部署20重点工作。今年，我市将再度提高城乡居民基本养老保险待遇，调整伤残津贴、工亡补助金、护理费、供养亲属抚恤金等工伤保险各项待遇，并100%开通社保卡94个应用项目。
探索部分手术按病种付费
市社保局统计，去年，全年职工保险基金收入247.5亿元，支出199.6亿元，当期结余47.9亿元，实现了收支平衡、略有结余。
市社保局副局长李剑文透露，今年，我市将继续完善、推广医疗费用信息监控系统，进一步提升医保监管水平。同时，今年将研究取消医保享受待遇等待期，完善居民门诊医保制度;以及探索按病种付费的结算方式。
据介绍，目前，我市医保报销是所有病种合并一起，统一通过总量控制结算的。如果实施按病种付费，则将根据我市医疗费用水平，梳理出适合此种报销方式的手术目录，并制定各级各类医院的报销比例、报销待遇等，进行单列核算、报销，让市民对这些手术的费用、可报销比例一目了然。
城乡居保养老待遇将提至155元
今年，我市将做好20企业离退休人员年度调资工作，并适时启动因视同账户利率计算方法变化带来的我市部分退休人员待遇重核及补发工作。而全市城乡居保养老待遇，将从月人均135元调整至月人均155元。
今年4~6月，我市将启动今年的退休人员领取养老待遇资格认证，我市将改进今后的认证模式，除对年纪较大、卧床不起、行动不便、居住异地等等离退休人员提供多项便民的资格认证服务外，还计划向广大离退休人员征求意见，拟推行更便利快捷的人脸识别认证技术。
“具体政策文件将在省出台相关配套政策后根据佛山实际出台。”李剑文表示，这项政策涉及所有企事业机关单位，影响面较大，但从1988年起，我市市直机关单位都要缴费参保，从上世纪90年代中，各区陆续启动机关单位缴费参保工作。因此，“并轨”政策对我市带来的震动不会太大。
继续调整伤残津贴等待遇
今年，我市将继续调整伤残津贴、工亡补助金、护理费、供养亲属抚恤金等各项工伤保险待遇。同时，在去年已实现13家医院即时结算的基础上，今年，将在全市五区的工伤协议医院，全面铺开工伤保险医疗费即时结算工作。
李剑文说，过去，工伤职工的治疗和康复分别在两家医院享受。为了取得更佳的疗效，使工伤职工尽快康复，回归家庭和社会，今年，我市将探索在工伤职工就医人数最多的医院开展康复业务，使工伤职工在治疗伤情的同时尽早介入康复治疗。
社保服务延伸至村居
截至2014年12月底，我市完成社会保障卡制卡471.61万张，激活395.70万张，激活率为83.90%，户籍人口发卡已基本实现了全覆盖。
今年，我市将加快社会保障卡发卡和功能应用拓展工作。社会保障卡将成为统一通用的电子身份凭证，信息记录、自助查询、就医结算、缴费和待遇领取等94个应用项目将100%全面开通。
目前，参保人凭社保卡可在医院收费窗口结算外，还可在市一医院、市妇幼保健院进行门诊特定病种待遇自助结算，在三水区第一人民医院进行普通门诊自助结算。今年，我市将逐步实现全市多家定点医疗机构医疗自助结算。
去年，我市梳理下放了18项社保业务，参保人在禅城、顺德个别村居的自助服务终端上，可办理社保参保情况查询、社保卡医疗个账结余和消费明细查询、打印社保参保证明、社保卡密码修改等社保业务。“社保服务延伸至村居的工作，今年将实现全市村居100%覆盖或基本覆盖，让群众就近办理各项社保业务。”李剑文说。
篇9：辽宁大连失业保险待遇标准提高
每月最高可领1224元
大连从1月1日起再次提高失业人员失业保险待遇标准。标准调整后，享受待遇的失业人员每人每月将增加失业保险金161元到184元，每月最高可领1224元。这是大连市自以来第7次调整失业保险金，失业保险待遇水平平均提高172.5元，较上次调整增幅15%，居全省第一位。
调整后能领多少钱？
累计缴费满及以上
户籍在普兰店、瓦房店市和庄河市
每人每月1144元
中山、西岗、沙河口、甘井子、
旅顺口、长海县和各先导区
每人每月1224元
满1年不足10年
户籍在普兰店、瓦房店市和庄河市
每人每月1001元
中山、西岗、沙河口、甘井子、
旅顺口、长海县和各先导区
每人每月1071元
领取失业保险要满足这些条件
1.湖南失业保险待遇标准提高
2.包头失业保险待遇标准提高最新消息
3.年南昌市将再次提高失业保险待遇标准
4.包头失业保险待遇标准
5.西安调整2015失业保险待遇标准
6.东莞失业保险待遇标准
7.大连失业保险待遇最新标准
8.失业保险待遇标准
9.失业保险待遇标准及领取期限
10.文山州调整提高2015年失业保险待遇标准最新消息
篇10：江西提高医疗保险待遇带来的益处
江西省劳动和社会保障厅近日宣布将大幅提高城镇医疗保险待遇水平，此次政策调整将惠及全省900多万城镇基本医疗保险参保人员，每年将减少群众医疗费用5亿元。
为提高全省城镇职工和城镇居民基本医疗保险待遇水平，江西省劳动和社会保障厅近期制定出台
了《关于调整退休人员医疗保险个人账户待遇的通知》《关于探索扩大城镇职工基本医疗保险个人账户支付范围的通知》等文件，采取“一降、二升、二提高、四扩大”等综合惠民措施。
“一降”就是全省城镇基本医疗保险起付线标准平均降低100元。
“二升”就是城镇医疗保险范围内的报销水平升高5至15个百分点，城镇职工和城镇居民基本医疗保险报销水平分别达80%至90%和50%至55%;城镇职工基本医疗保险报销限额达到职工年平均工资的4倍以上，城镇居民基本医疗保险年度最高支付限额平均升高1万元，达到3万元至4万元。
“二提高”就是开展二次补偿，使城镇基本医疗保险统筹基金使用率达到90%，提高15个百分点;退休人员个人账户最低划入比例提高到3.5%以上，城镇居民个人(家庭)账户划入水平平均提高6元。
“四扩大”就是扩大个人账户范围，将健康体检、预防接种、住院期间空调费、取暖费和因急性病发作的急救车费等纳入个人账户支付范围;扩大医疗保险门诊特殊慢性病病种数量，将各统筹地区医疗保险门诊特殊慢性病数量由目前的4至9种扩大到不少于12种;适当扩大儿童和老年人用药品种，减少药品使用限制;将城镇职工基本医疗保险个人账户余额支付范围扩大到支付。
[江西提高医疗保险待遇带来的益处]
篇11：乌鲁木齐提高城镇居民医保待遇水平力争
我区提高城镇居民医保待遇水平力争使城镇居民医疗保险政策范围内住院费用支付比例达到75%左右
27日，记者从自治区人力资源和社会保障厅了解到，我区将加强和完善城镇居民基本医疗保险工作，完善医保筹资机制，稳步提高城镇居民医保待遇水平。
按照规定，各级财政对居民医保的补助标准在基础上提高60元，达到人均390元。其中，中央财政补助268元，自治区各级财政补助122元。同时个人缴费在20人均不低于90元的基础上提高30元，达到人均不低于120元。据了解，我区通过完善城镇居民医疗保险和大病保险待遇政策，力争使城镇居民医疗保险政策范围内住院费用支付比例达到75%左右。
按照“新医改”有关要求，我区将全面推进完善城乡居民大病保险制度，实施城乡居民大病保险工作。自治区人社厅要求，已开展此项工作的统筹地区需要进一步完善大病保险有关政策，总结经验，积极探索加强对商业保险机构的指导和监管作用。未开展大病保险工作的统筹地区要尽快组织、认真测算并制定方案，同时做好大病保险与基本医保、疾病应急救助等制度的衔接。
篇12：成都市多项社保待遇水平将提高
从6月7日起，成都全市社保经办业务启用省平工资、市平工资后，成都市多项社保待遇水平随之提高。
据了解，根据四川省统计局公布的度四川省城镇非私营单位在岗职工平均工资（简称“省平工资”）为65781元、成都市城镇全部单位就业人员平均工资（简称“市平工资”）为61330元，市社保局印发了《关于社会保险经办业务使用上一年度省市职工平均工资有关问题的通知》。全市社保经办业务启用20省平工资、市平工资后，参保单位和参保群众在社保费缴纳和待遇计算上将发生变化，多项待遇水平将随之提高，所有涉及待遇享受的参保人员都将受益。
人均基本养老金将增长141元
度内达到法定退休条件的人员办理退休，人均基本养老金将增长141元，人均增幅7.39%。
成都市社保局相关负责人表示，具体到个人增长的基本养老金，根据每个人的缴费年限长短、缴费基数的高低会有所不同，但缴费年限越长、缴费基数越高，最后提高的金额将会越大。对于201月1日至年6月6日期间已经办理基本养老金预算预发业务的人员，将使用20度省平工资重新核定基本养老金。补发金额将在2017年6月下旬发放到预算预发人员银行账户中。“我们的经办系统会自动进行核算，已办理预算预发的人员不需要再到社保经办机构办理重新核定手续。”成都市社保局相关负责人介绍。
不过，年12月31日以前已经办理退休的人员，其养老金待遇与此次调整无关，将在7月底之前按照国家和四川省的相关政策进行调整，具体调整标准将在四川省的政策发布后执行。
丧葬费将调整为21927元
成都市社保经办机构核发20死亡退休人员丧葬补助费时，涉及到的职工平均工资标准，按2016年度省平工资执行。2017年1月1日后死亡的企业退休人员丧葬费将调整为21927元，较上年增长1753.68元，增幅8.69%。
此外，2017年度内发生住院、失业、工伤等，其相关社保待遇计发涉及职工平均工资的，使用2016年度市平工资。
城乡居民基本医疗保险报销上限调整为215412元
在基本医疗保险待遇方面，2017年度因疾病住院，城镇职工基本医疗保险报销上限调整为367980元，较上年增长23100元，增幅6.70%。城乡居民基本医疗保险报销上限调整为215412元，较上年增长14556元，增幅7.25%。
“基本医保待遇提高的是封顶线，也就是说每个人到年底报销的总额不能超过这个上限，因此个人每次报账的水平不受影响。”成都市社保局相关负责人介绍。
明年生小孩的生育津贴比今年会高一些
在生育保险待遇，生育津贴以职工生育时所在用人单位上年度职工平均缴费工资作为计算基数。因此，单位职工缴费金额的增长，均会提高生育职工的生育津贴待遇。“这次市平工资调整后，单位职工今年度缴费金额将会增长，因此明年生小孩享受到的生育津贴比今年会高一些。但今年的生育津贴与企业上年度的缴费水平有关，所以不受此次调整影响。”
在失业保险待遇方面，领取失业保险金的人员，在2017年度领取失业保险待遇期间，由失业保险经办机构代缴的基本医疗费，调整为每月388.46元，较上年增长24.42元，增幅6.71%。
工伤保险待遇均有提高
在工伤保险待遇方面，2017年度，核发工伤工亡人员待遇时，工亡人员丧葬补助金（一次性发放）相比去年每人增长1924.98元；核发经鉴定达到护理依赖等级工伤人员的生活护理费（按月发放），生活完全不能自理的工伤人员增长160.42元、生活大部分不能自理工伤人员增长128.33元、生活部分不能自理工伤人员增长96.25元；5D10级工伤人员与用人单位解除劳动合同的一次性医疗补助金（一次性发放），5级工伤人员增长4491.62元、6级工伤人员增长3849.96元、7级工伤人员增长3208.3元、8级工伤人员增长2566.64元、9级工伤人员增长1924.98元、10级工伤人员增长1283.32元。
单位职工涉及缴费金额增长的，一旦发生工伤，1D10级工伤人员一次性伤残补助金（一次性发放）、1D4级工伤人员伤残津贴（按月发放）、工亡人员供养亲属抚恤金（按月发放）均会有所增加。
参保单位、参保人员可登录成都市人力资源社会保障网站、拨打咨询热线12333、关注“成都社保”微信微博或到所属各级社保经办机构进行咨询，进一步了解成都市社保经办业务启用新的省平、市平工资相关政策和经办流程。
[成都市多项社保待遇水平将提高]
篇13：包头市连续4年提高失业保险待遇
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。
包头市已经连续4年提高失业人员的待遇水平，失业保险金标准由的平均每人每月558元提到现在的每人每月1125元，增长超过100%。男性满50周岁、女性满45周岁且缴纳失业保险费以上的大龄失业人员，可以在此基础上再提高20%。截至11月底，包头市共为4176名失业人员发放失业金3497.47万元，全市失业保险参保人数达到43.31万人。据介绍，失业人员在享受失业保险金的同时，在采暖期每人每月还有80元取暖补助。包头市还建立了物价上涨与发放临时物价补贴联动长效机制，今年共为2632名失业人员发放补贴43.6万元。
社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等方面，其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。
在我国，失业人员在满足：非因本人意愿中断就业;已办理失业登记，并有求职要求;按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇，待遇内容主要涉及以下几个方面：
(1)按月领取的失业保险金，即：失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。
(2)领取失业保险金期间的医疗补助金，即：支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。
(3)失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。
(4)为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿，帮助其再就业。
根据《失业保险条例》(国务院令第258号)对失业保险费缴纳的规定，城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
《失业保险条例》规定：失业保险基金由下列各项构成：
(一)城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费;
(二)失业保险基金的利息;
(三)财政补贴;
(四)依法纳入失业保险基金的其他资金。
失业保险待遇是由失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等构成。失业保险待遇中最主要的是失业保险金，失业人员只有在领取失业保险金期间才能享受到其他各项待遇。
失业保险基金是社会保险基金中的一种专项基金。
一是普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的
基本生活而建立的，其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。因此，在确定适用范围时，参保单位应不分部门和行业，不分所有制性质，其职工应不分用工形式，不分家居城镇、农村，解除或终止劳动关系后，只要本人符合条件，都有享受失业保险待遇的权利。分析我国失业保险适用范围的变化情况，呈逐步扩大的趋势，从国营企业的四种人到国有企业的七类九种人和企业化管理的事业单位职工，再到《失业保险条例》规定的城镇所有企业事业单位及其职工，充分体现了普遍性原则。
二是强制性。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定，在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。根据有关规定，不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的法律责任。
三是互济性。失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担，缴费比例、缴费方式相对稳定，筹集的失业保险费，不分来源渠道，不分缴费单位的性质，全部并入失业保险基金，在统筹地区内统一调度使用以发挥互济功能.
篇14：广西玉林市生育保险待遇大幅提高
从玉林市社保局获悉，从20XX年1月1日起，我市正式执行生育保险北部湾经济区同城化政策。在我市参加生育保险的人员，与南宁、崇左、北海、钦州、防城港等城市的参保人员享受同等待遇。
据介绍，新政策实施后，我市参保人员可享受生育保险待遇大幅度提高，其中顺产医疗费支付标准由原来的1000元/胎・次提高至3000元/胎・次，男职工配偶为无业人员的支付标准由500元/胎・次提高到1500元/胎・次。此外，新政策对生育保险待遇支付标准、支付范围均有所调整，参保人员需了解新政策变化情况的，可咨询当地社保经办机构。为保障参保人员权益，1月起符合享受待遇条件的参保人员入院不再办理刷卡手续，所发生的医疗费用由职工本人全额现金结账，出院后3个月内凭相关材料到参保地社保经办机构按《广西北部湾经济区生育保险暂行办法》规定办理报销办理。
[广西玉林市生育保险待遇大幅提高]
篇15：汕头提高企退人员养老金待遇
据《汕头都市报》报道，记者昨从汕头市人社局了解到，根据省人社厅、财政厅有关文件精神，从今年1月1日起，该市企业退休人员基本养老金月人均增加171元，新调增的养老金将于3月底前发放。
记者了解到，此次养老金调整的对象是12月31日前已领取基本养老金的企业退休人员。1月至6月首次领取基本养老金的企业退休人员，在核定首次领取基本养老金的月标准时，同时进行调整，调整增加额从首次领取基本养老金之月起发放。
此次养老金调整办法按照普遍调整与适当倾斜相结合的原则，采取定额调整与定比调整相结合的办法，并按国家文件要求确定倾斜人群。普遍调整是每人每月按照97元定额计发;月31日前已领取基本养老金的人员，按本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额;201月至6月首次领取基本养老金的人员，按本人首次领取基本养老金月标准的5%定比计算调整额。
同时，按照规定，对两种人群进行倾斜调整：第一，对年6月30日前(含当日)年满75周岁及以上的企业退休人员，每人每月加发80元，全年960元，单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数，其中：2014年1月1日至2014年6月30日年满75周岁的企业退休人员，从其年满75周岁的当月起计发，当年加发的养老金一次性发放。第二，企业退休军转干部基本养老金经本次基本养老金年度调整后仍未达1780元/月的，按1780元/月计发。
另外，我省去年以前对企业退休高工的历年倾斜形成的累积额(高级职称专项津贴)保留原标准继续发放(含2014年新退休的企业高级职称人员)，即正高级职称每月1000元，副高级职称每月800元。
[2014汕头提高企退人员养老金待遇]
篇16：梅州起补5800万提高教师待遇
梅州起补5800万提高教师待遇
20,梅州市委、市政府为当地教师送上了新春大礼。从今年1月起,市财政每年定额补助5800万元,支持梅江区提高教师福利待遇。这是该市继出台《梅州市教育、医疗卫生专业技术人员岗位补贴试行办法》后,在提高教师待遇、稳定教师队伍的'又一重大举措。目前,全市实现了各县域内教师待遇与当地公务员、农村学校教师待遇与城镇教师大体相当,其中农村学校教师待遇总体超过乡镇公务员。
该市从7月1日起市县两级财政每年拨出专款7590万元发放教师医生岗位补贴。其中最高补贴在乡镇学校从事教学的教师,高级职称每人每月可获补贴400元,副高级每月300元,中级每月200元,初级每月100元；在县城学校从事教学工作的在编、在职、在岗并聘用为中级职称以上的教师,中级每月为100元,高级每月为200元；在市直学校从事教学工作的在编、在职、在岗并聘用为高级职称的教师,补贴标准为每月100元。
来源：南方报网－南方日报
篇17：绍兴：城乡居民基本养老保险待遇再提高
从区人力资源和社会保障部门获悉，我区城乡居民养老保险基础养老金和高龄补贴标准今年再次提标，城乡居民基本养老保险基础养老金统一调整为每人每月145元。
为保障城乡居民参保人员基本生活，共享社会经济发展成果，我区继调整城乡居民养老保险基础养老金和高龄补贴标准后，今年将再次提标。根据《绍兴市上虞区人力资源和社会保障局 绍兴市上虞区财政局关于转发的通知》(虞人社〔〕73号)精神，进行具体调整。
城乡居民基本养老保险基础养老金统一调整为每人每月145元。参加城乡居民基本养老保险80周岁(含)至90周岁以下人员高龄补贴调整为每人每月50元，90周岁及以上人员高龄补贴调整为每人每月100元。以上调整标准从1月1日起实行。
据悉，本次调整提标后，该险种统筹基金年支付总额在原基础上约增加350余万元。
[绍兴：城乡居民基本养老保险待遇再提高]
篇18：护士基础护理提高交流
护士必需掌握的基本技能，基础护理是临床护理工作最基本的组成局部。病人住院的全过程需要基础护理服务，一定意义上，基础护理是衡量护理质量的核心和标准，近年来，由于护患双方的价值观、需求观都在发生变化，病人对医疗服务的需要和期望值越来越高，随着优质护理服务示范工程的开展，进一步提高医院基础护理水平显得尤为重要。针对如何提高护士基础护理水平，有以下几点认识：
一、加强护理人员价值观的教育
首先要做好新护士入科教育，使每位护士上岗前均认识到基础护理工作的重要性，树立基础护理与专科治疗同等重要的意识，摒弃重治疗轻护理的思想，其次是通过高年资护士的现身说法，列举基础护理促进病人康复的典型案例，激发护士对基础护理工作的动力和成就感；三是护士长言传身教，对护理事业执着，对工作负责、热忱、树立良好的形象感染护士，通过以上方法，使护士认识到价值观不能以金钱来衡量，护理工作的目的是让病人早日恢复健康，让病人感受到实惠，得到病人的认可，只有树立正确的价值观，才能产生持久的工作激情。
二、强化护士主动服务意识，为患者提供全程优质服务
护士要设身处地地站在患者的角度，感悟患者住院期间渴望满足的各种需求，变被动服务为主动服务，变“要我做”为“我要做”。力争做到服务于患者开口之前，以患者和家属方便、放心、满意作为护理工作目标，帮助生活自理能力缺陷的病人擦澡、洗头、刮胡子、剪指甲、翻身按摩及各种功能锻炼，让患者在病房中得到最细致、周到的关怀和照顾，感受到最温馨的护理服务。
三、加强护士基础护理技能的培训
采取不同的培训形式，使每个护士规范地掌握各项护理操作，学习的内容不仅限于基础护理操作，还拓展到专科护理，沟通技巧，职业礼仪、社会人文科学知识等方面，培养出高素质的护理队伍。只有加强护理队伍人格素质的培养，才会有坚定的人生信念，有了优良的心理素质及良好的行为规范，才能增强护士的责任感和使命感。
四、建立良好的护患关系，提高护理质量
基础护理工作是护士观察病情的重要途径，是护士对病人沟通的最好桥梁，是护理服务精神的最直接体现。护理人员要站在满足病人健康需求和学科发展的高度，充分认识基础护理工作的重要性，为病人提供全身心的整体护理。
五、重视培养护士应对突发事件的能力，提高危重患者的护理质量及抢救技能
认真学习应急风险预案，让护士熟悉各种突发事件的处理程序及方法，并通过不定期的演练、模拟及情形训练加深印象。为提高危重患者的护理质量，护士长每日应参与危重患者的护理，检查危重患者的护理质量，将护士对危重患者的病情评估情况作为量化考核的内容之一，每周对护士进行提问，或定期进行书面考核。尤其是危重患者的皮肤、治疗、管道等情况作为考核的重点，每个月坚持护理查房，提高护士解决疑难问题的能力。注重强化护士进行危重患者护理技能及抢救中使用cpr技术、呼吸机、监护仪等护理仪器的操作培训。
六、合理分工与合理安排
护理工作繁杂，工作紧张性较强，应合理地分工和合理地安排。可了解每位护士的水平和能力，分清主次，轻重缓急，使工作有条有理。同时，使护士得到充分的休息，从而有足够的精力投入工作，有利于规章制度的贯彻执行和业务水平的提高，并可保证各项任务的完成，这样也相对地提高了护士的工作能力。
每位护士应坚持“以人为本”的护理理念，不断提高护理水平，使病人得到高质量的护理服务，从而树立良好的社会形象，给医院带来良好的社会效益及经济效益。
★明星待遇
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