下面是小编收集整理的不要让简历“石沉大海”，本文共10篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1：不要让简历“石沉大海”
不要让简历“石沉大海”
当人事经理和雇主在以后的面试或工作中发现简历中曾有不真实的成分时，你的后悔会远远大于你没有得到一份工作，要多准备几份不同的简历，以应付不同行业的不同职位。
1、简历和求职信并行
好的.求职信必须和简历并行，目的是让简历更有针对性，另外求职信要手写才有人情味儿。
2、简历不要写薪酬要求
3、不要附照片和学历复印件
4、给外企的简历要注意
外企通常会牵扯到语言技能，因此根据招聘企业的外语要求准备外文简历是必要的。
篇2：不要让
不要让____失望作文
不要让____失望南京市第十三中学红山校区 贾 谦
不要让__________ 失望。
要求：补充文题，写一篇不少于600字的作文。
题解
很早以前，校园中就流传着中学生学语文有“三怕”的顺口溜：一怕文言文，二怕写作文，三怕周树人。“三怕”中，对作文的惧怕可能最深。常常一个题目布置下去，教室里就“哀鸿遍野”。
其实，作为语文教师的我也在反思：学生怕写作文，是否也和我们的作文题不能吸引他们有关呢？叶圣陶在《写作杂话》一文中提到：教师出题目，原是要我们练习，现在却说不愿练习，岂非同自己为难？所以我们得退一步，希望教师能够了解学生的生活，能够设身处地想象学生内心的思绪和情感，然后选定学生能做、愿意做的题目给学生作。如果这样，教师出题目等于唤起学生作文的动机，也即是代学生标示了意思情感的中心，而情感原是学生先前固有的。叶老说得真好，一个好的作文题目应该贴近学生的实际生活，能激起学生的写作欲望，唤醒他们的心灵体验。
4月2日，爱国演说家、感恩教育终身推广第-人彭成老师在我校操场上给全校师生、家长做了“不要让爱你的人失望”为主题的感恩教育演讲。近三个小时的激情演讲，深深打动了在场的每一个人。彭老师带着哽咽语气的动情诉说。学生流着眼泪的真心忏悔，家长颇感欣慰的喜极而泣以及师生间的真情互动……一幕幕场景，深深铭刻在每个人的心底。这场演讲会给学生带来的思想冲击和心灵震撼是巨大的，他们内心深处肯定有想要倾诉的暗流在汹涌。抓住这次极好的契机，半命题作文――不要让
失望就新鲜出炉了。
因为有了听演讲会的经历，学生看到这个题目既惊喜又亲切。审题没有障碍，半命题的作文形式又拓展了他们的写作空间。即使对于没有听过彭成老师演讲的同学而言，这个题目也是平易近人又发人深省的。“失望”的意思是丧失信心、希望未实现感到不愉快。“不要让”以祈使句的形式表达出一种要求、规劝、叮嘱……关于写作对象，建议学生从生活中取材，“以我手写我心”。听过演讲的同学可以从演讲题目中“爱你的人”联想开去，选择亲人、老师、同学等作为写作的素材；也可以放眼生活、关注自然与社会，表达自己的所见所思；更可以审视自己，写出自己的独特体验和个性思考。在谋篇布局时，学生可以从为何不要让写作对象失望、怎样做才能不让写作对象失望等方面入手，围绕文题或描述画面、或抒发感悟、或是评点议论，注意结构的把握和文笔的流畅即可。
叶老说过：“我们要把生活与作文结合起来，多多练习，做自己要做的题目。久而久之，将会觉得作文是生活的一部分，是一种发展，是一种享受。”这就与文章产生的自然程序完全一致了，只有这样，我们才可以真正解决中学生对作文的惧怕。作为语文教师的我们，也应该在写作教学上多研究、多实践，不要让我们的学生失望。
不要让爱你的人失望
南京市第十三中学红山校区初二 陈佳璐
在一个暖风拂面的下午，学校里来了一个教授级的人物――宣传爱的教育家：彭成。他为我们开展了一个名为“不要让爱你的人失望”的主题演讲会。独特的开场白、搞笑的话语，逗得我们捧腹大笑，殊不知，高潮才真正到来。
彭成老师站在高高的演讲台上带着哭腔讲述了他的父母的故事，轻松愉快的气氛立刻转变了，感人的故事让许多人潸然泪下，甚至泣不成声。接下来，他让我们闭上双眼，细细回想与父母之间的种种往事。彭老师温柔的声音好像带着我走进内心深处最柔软的地方，一幅幅画面在我的脑海里循环播放：小时候，我生病住院，爸妈睡在病房外的长椅上陪我度过一个个冷清的夜晚；上学后，我每晚写作业，爸妈都会送来一杯水和一句温暖的叮嘱……我忍不住了，颗颗泪珠顺着脸颊流进了嘴里，很咸。我怕被人看见，赶紧用手在眼前扇了扇，想要让这些泪水尽快蒸发干净，可是泪水还是不自觉地喷涌而出。四周，很多同学都在默默抽泣。这时，彭成老师让我们疯狂一次，他让我们冲到我们自己父母旁，抱紧他们，说我爱你。我擦干眼泪，做了一个深呼吸，慢慢走到妈妈身边，笑着抱紧了她。由于害羞，我并没有说出那三个字，但我相信妈妈一定感受到我对她的爱。在这一刻，我下定决心：我不会让她失望，我会当她的好女儿，做她的贴心小棉袄，好好儿地爱护她、孝敬她，让她成为世界上最幸福的妈妈，而我也是世界上最幸福的孩子。
可并不是每个孩子都像我这样幸运，有一个温暖、完整的家。彭老师邀请单亲家庭的学生来到会场前方，告诉我们：“他们和我们一样，不需要怜悯和同情，只需要我们的理解和友爱。”看着这些来自单亲家庭的同伴，他们如此勇敢地突破了自我，我的眼睛里闪烁着泪花。很幸运，台上并没有我的'朋友。看着台下的老师和同学冲上去搂着他们，拉着他们的手相拥而泣的情景，我在想：如果我的朋友遇到挫折和不幸时，我是不会让她们失望的，我也会毫不犹豫地冲到她们身边，（本文出自范.文先生.网 www.fwsiR.com）尽我微薄的一份力陪伴她们，让她们心里增添一丝温暖。相信我遇到困难，她们也会跟我一样，因为她们也爱着我。
我们的成长少不了父母的呵护、朋友的帮助，更少不了老师的教导。彭老师的话语把我的思绪拉回来：“爱同学的老师请到讲台上来。”话音刚落，班主任贾老师就一个箭步冲了上去。她开心地笑着，对我们挥着手，听到我们大声呼喊：“贾老师，我们爱你”时，她的脸颊上荡漾着圈圈红晕。彭老师请老师逐个和我们拥抱。贾老师迅速冲下演讲台，逐个拥抱我们，对我们说：“宝贝，我爱你。”贾老师的怀抱很温暖，还透着淡淡的香气，让我陶醉其中。我在心里低吟：“老师，我爱您，我不会让您失望的。我要做您得力的小助手，用自己的行动告诉您，你的辛苦没有白费。”
感人的演讲会结束了，但是，爱还在延续。朋友们，不要让爱你的人失望，更不要让你爱的人失望。
佳作点评
小作者的这篇文章虽算不上彭成老师演讲会实录，却向我们展示了最让她感动的三个场景。这三个场景分别叫父母之爱、朋友之爱、老师之爱。这三种爱平凡普通，伴随着小作者的成长。是彭成老师的演讲唤起了她对这三种爱的微妙体验，激发了她对“不要让爱你的人失望”的深刻理解。文章语言虽平实，但情感细腻真挚，洋溢着爱的温情。
（贾谦）
不要让自己的良心失望
三中学红山校区初二 黄凡
“砰――”一声低沉的东西破碎的声音传来，在屋中回响，向四周散去。脚下破碎的是爷爷如生命般珍爱的青花瓷瓶，而我在一边颤抖着，不知所措。
我努力冷静下来，耳边传来弟弟顽皮的嬉笑声，我心中立刻有了主意。当家人急急忙忙跑过来询问时，我低着头说：“是弟弟打破的。”说完，我望着弟弟，他眼中迷茫的目光如同刀剑一般向我刺来，我吓得又低下了头。弟弟第一次被打了，我摸着他的脸，慌忙帮他擦泪水。泪水一滴一滴滴在我的手上，热热的，向我皮肤里渗去，我十分愧疚。
我一直认为，良心是一种很奇妙的东西，每做一次亏心事，便会转动一次，刮得胸口生疼。而现在，它如同一根锋利的针，在我的身体里横冲直撞，从灵魂深处传来阵阵刺痛。我不敢再看弟弟，慌忙往外走。不知不觉走到了奶奶的果园里。这时，天空淅淅沥沥地下起了雨，风轻雨柔，果树上的水果娇艳欲滴，而我却为弟弟的事烦恼着，无心欣赏。这雨水仿佛是滴滴眼泪和无声的控诉，雨透过衣服滴在身上，身上仿佛也传来炽烈的痛，一旁河水中依稀可见的水草也好像弟弟泪眼模糊的样子，荡得我的心隐隐作痛。
我闭上眼，脑中不由得闪过与弟弟欢乐玩耍的一幅幅画面，反思着自己的行为。做错了事不敢承担，还害得弟弟被打，我的良心受到深深的谴责。我感受着弟弟的委屈，对自己失望透了，我鼓起勇气，下定决心承认错误。于是，我拖着沉重的脚步迈向家的方向。
回到家，我刚一踏进家门，弟弟便抱着球出现在我面前，奶声奶气地说：“哥哥陪我玩儿好不好？”我看着弟弟还有些微红的脸颊，用手轻轻摸了摸，轻声地问：“还疼吗？哥哥对不起你。”他说了一声“不疼”便一脸疑惑地望着我，似乎忘记了刚才所有的不快。我轻抚着弟弟的小脑袋，心里又坚定了几分。
我跪到爷爷面前，爷爷也不说话，只是看着我，眼里射出锐利的光芒。我的头低得更低了，但大声承认了错误。之后，我缩紧身子，等待着“狂风暴雨”的降临，但――并没有。我抬起头，看见爷爷的眼中似乎也闪动着泪水，声音颤抖着说：“算了，过去的就让它过去吧，知错能改，善莫大焉。”
我现在才明白，你藏在内心深处的错误，对别人来说也许只是水面上的一个波纹，但它无时无刻不在侵蚀你的良心，让你时刻备受煎熬。所以从现在开始，不要让自己的良心失望。
佳作点评
读文章，似乎是欣赏一部关于小作者心灵净化的微电影。开篇即是电影镜头般的画面定格，使人如临现场。简单的情节伴随着传神的心理描写和细致的景物烘托，让我们感受到了小作者良心的步步净化。呼唤个人良心，呼唤社会的良心，小作者的文章也带给我们无尽的思考。
（贾谦）
不要让他失望
南京市第十三中学红山校区初二 孔德淼
清明扫墓，刚到墓园门口就发现，原来立着的五个烫金大字，不知何时已剥落了原有的光亮，变得暗淡无光，给人一种沉闷之感。走进园区，两旁不知名的树高低起伏地生长着，很不协调。不远的拐角处有一间小平房，屋顶上的塑料棚久经风雨侵蚀，已看不出原有的色彩。一看到它，我立刻想到住在里面的那位护园老人，苍老的脸、朴素的衣衫，每年扫墓时都能看到他忙碌的身影出现在园内的角角落落，或拎着火盆，或手提一只旧水桶……
扫墓后，无意中发现有一家人焚纸时紧靠着墓碑旁的一棵小油棕树，火苗忽高忽低，似乎马上就要把小树烧着了。担心的事果然发生了，一串火苗轻轻碰了一下树枝后，枝干发出“噼里啪啦”的一阵响，浓烟蹿起，可怜的油棕顿时灿若火炬，场面蔚为“壮观”。在很短的时间内，老人就跑了过来，喘着大气，忙不迭地擦了把汗后，又奔回小屋，取来水桶，灌满水，一路踉踉跄跄地跑来。肇事者早溜了，可能由于油棕的树脂比较浓厚，树基本被烧了个精光，留下一地焦黑的树枝碎屑，空气中弥漫着一股焦臭味。老人一脸无奈，欲哭无泪，站在那儿发着呆。这时，园内的两个保安悠闲地晃了过来，嘴里还叼着香烟，仿佛对这种事已司空见惯，毫不在意地对老人说：“把树处理一下吧。再看看是多少号的，把他家电话号码调出来，让他家人过来赔钱。”说完，就走了，身后散开一阵香烟的烟雾。老人沉默着，脸上露出心痛的神色。我走到那个树干前，仿佛看见有一滴混浊的老泪顺着树干滑落下来，留下一道泪痕。
在墓地新区的垃圾箱周围，散落着扫墓人遗弃的垃圾，老人费力地弯下腰，将垃圾一次次拾进垃圾箱，最后将几个易拉罐拢在怀里，一步步走向小屋，在门口，他一个踉跄，一下子摔倒了，易拉罐散落一地，易拉罐的中间，躺着一个被人随意丢弃的火盆。我轻轻搬起火盆，将它放回拐角处，火盆上还能依稀看见上面写着“使用后请归放原处”的字样。我正想扶起老人，他却自己爬起来，捡起地上的易拉罐，默默地进屋了，只留给我一副平静的、苍老麻木的神情。转身看看拐角处的那A1火盆，火苗还未熄灭，火光中，我仿佛又看见老人的眼泪。
抬头看，墓园中随处可见的大幅标语“文明祭扫”四个大字深深刺痛着我的心……
佳作点评
清明去墓园扫墓，刺耳的鞭炮声、呛人的烟火味以及满地的垃圾已司空见惯。在倡导“绿色清明，文明祭扫”的今天，小作者关注到在墓园默默工作的一位老人，以细腻详实的笔触描写了老人的失望与无奈。虽然只是帮助老人把随意丢弃的火盆搬回原处这样一个微小的举动，却是小作者以自己的行动发出的呐喊：文明祭扫，不要让护园老人失望。结尾虽未直接点题，但省略号里蕴含了更多的深意，令人回味。
（贾谦）
篇3：怎么避免简历石沉大海
怎么避免简历石沉大海
1、在简历中，有针对性的方式突出自己的能力
在撰写简历时，求职者必须对目标岗位进行全面、深入的分析和理解，明确目标岗位的职责和岗位能力要求，将其作为简历的核心内容，有针对性的突出目标岗位的匹配部分。
2、评估自己的核心竞争力，并用关键词加以总结
求职者应该对自己职业的核心竞争力有一个客观和清晰的认识，最好把他们集中在3行左右的文字中，用“关键词”来突出重点。
3、重点突出，表达准确
求职者在描述工作经验时，应避免习惯性的按时间顺序思考，要根据目标职位的要求，突出与其直接相关的工作经验和能力。对于有经验的求职者来说，兴趣和爱好等修饰相对于经验而言是可以忽略的。
4、中肯细致的描述业绩
无论你的工作经验多么丰富，最重要的还是你工作的真正的效果，每个职位的绩效关键点是不同的，求职者应该善于分析申请职位的关键考核点，并在简历中有针对性、中肯充实的方式展示自己的业绩。
写一份有竞争力的简历既是艺术又是科学，是求职者成功的关键。对于具有丰富工作经验的中高级人才来说，掌握简历写作要点是赢得理想面试机会的关键之一。
求职者个人简历如何写
1、遵守格式
如果雇主以某种方式了解你的基本信息，请提供一份标准格式的简历。如果你感觉麻烦不修改格式，雇主也会嫌麻烦不让你来面试。
2、避免错误
避免在主题、样式、基本信息、语法、拼写和布局上出现错误。草率的简历很容易被淘汰。发送简历之前多检查几遍，最理想的做法是让你信任的朋友再检查一遍。
3、强调你的成就，而不是你的头衔。
现在，连厕所清洁工都有花里胡哨的头衔。有时候头衔不能打动人，关键是你的成绩。
4、积极向上
我们都经历过挫折和失败，但这些要等到面试的时候再谈。在你的简历上，你必须尽最大努力去获得面试机会。不要否认上一个工作，如果你是那种抱怨前任老板的人，就不会有人再雇用你。
5、展现你的相关能力
每个人都会说自己精力充沛、有决心、有团队精神、有很强的办事能力等。与其费口舌，不如谈谈你做过的事情，比如“组织上千人的会议，三年内把部门利润翻一番，带领我的运动队赢得胜利。”
6、说实话
有经验的面试官很快就会发现求职者的谎言和吹牛的地方，即使你能获得这份工作，提供一份假简历肯定也是被解雇的一个重要理由，这不值得冒险。
7、量身定制简历
强调招聘所需的经验和能力。然后写一封求职信，解释为什么你对这份工作感兴趣，为什么他们应该对你感兴趣。这意味着你对招聘方了解很多，你是他们真正的合适人选。
8、避免不必要的细节
不相关的信息很可能会毁了你。个人喜好是一个典型的领域，人们通常会在这里写自己的兴趣爱好，但事实上，人们并不是对此一无所知，或者写了许多与工作完全相关的兴趣和爱好。
9、注意你的语言
消极的语言是无聊的，浮夸的语言又使人感到不可靠，听起来像骗人。如果你写求职信，要基于事实而不是骗人。
10、跟进
根据你的简历可能会出现的任何细节都做好准备，以防突然的“袭击”。
简历照片如何给求职加分
大多数面试官都会先看有照片的简历
据一项调查分析，85%的面试官表示，会优先考虑那些有照片的简历。而只有大约15%的面试官表示，是否有照片并不重要。
大多数人都喜欢看有图的文件，简历的照片在视觉上更突出，更有可能引起招聘人员的注意。把照片附在简历上会更好，因为照片比文字更吸引眼球。
过度美化的照片不好
虽然求职者照片中的好形象增加了获得面试的机会，但如果实际形象与简历照片形成对比相差很大，则会对实际面试产生负面影响。
使用美颜或者批图，在一定程度上改变了求职者的外表，和真实形象之间存在着差距。公司决定聘用一名求职者，不仅仅是看简历，还要看后期的面试。如果求职者的简历上的形象和后来的面试有很大差异，企业可能会觉得申请人不够真诚，甚至可能怀疑整个简历的真实性。
最好不要用证件照片
你的简历上用什么样的照片，面试的成功率就会更高?不要一直使用一张照片到底，申请不同的职位，最好是使用一张与岗位相符的简历照。
相对于日常照片证件照、大头照比较死板，不能反映应聘者的特点，所以简历照片最好不要用证件照。不同职位的简历最好配上合适的照片。比如申请技术职位，更适合穿正装的半身照片;申请营销、销售等职位，更适合拍摄活泼的职业装照片，因为这种职位需要外向型人才。
那么，在拍简历照时应该注意些什么呢?请注意以下几点：
1、照片要符合自己的气质，尽可能的缩小差距;
2、整洁的发型，避免蓬头乱垢;
3、衣服尽可能挺括;
4、精神焕发;
5、一定要用近期照;
6、不能用艺术照片。
篇4：简历石沉大海原因
简历石沉大海原因
每发出一份求职简历，相信你的内心就多了一份期盼与渴望，但往往事与愿违，因为我们发出的简历，有时如同石沉大海，毫无音信，这会屡屡打击我们的求职信心，...
每发出一份求职简历，相信你的内心就多了一份期盼与渴望，但往往事与愿违，因为我们发出的简历，有时如同石沉大海，毫无音信，这会屡屡打击我们的求职信心，但究竟是什么原因会造成这种情况呢？
一名企业招聘工作者把简历怎样不被阻碍主要原因归纳一下，以帮助求职者在求职时做好充分准备，为自己尽可能赢得面试机会。
1.求职信不注明应聘岗位。有的简历不注明应聘岗位名称，对于每天接收成百上千封简历的招聘人员，可能这样的简历一下就被DEL了。
2.简历与招聘要求不符。有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大，也是瞬间被DEL的对象。
3.简历内容简单，凸现不了招聘岗位需要的内容。有的简历只是程序化地列出接受教育、参加工作的时间段，对涉及到的实质内容则轻描淡写，让人无法了解其干过哪些工作，具备什么样的.知识、经验、技能，这样的简历呈现出来的信息很有限，不会引起招聘人员的注意。
4.简历出现错误或时间顺序混乱。简历好比求职者的“脸面”，如果出现错字、时间顺序混乱或内容错误等情况，会让人觉得连自己“脸面”都收拾不好的人，工作也好不到哪儿去。
5.简历呈现出“频繁跳槽”的经历。用人单位普遍不喜欢“频繁跳槽”者，往往因其频繁更换工作，而将其拒之门外，除非你本人所拥有的技能市场替代性很小。
6.其它不可预见的因素。有时，招聘岗位非常急缺，可能先发求职简历的人就先被录用了，后面发简历的人既使知识、经验、技能更高一筹，也可能失去了机会，所以，时机也很重要。
篇5：怎么避免简历石沉大海
1、在简历中，有针对性的方式突出自己的能力
在撰写简历时，求职者必须对目标岗位进行全面、深入的分析和理解，明确目标岗位的职责和岗位能力要求，将其作为简历的核心内容，有针对性的突出目标岗位的匹配部分。
2、评估自己的核心竞争力，并用关键词加以总结
求职者应该对自己职业的核心竞争力有一个客观和清晰的认识，最好把他们集中在3行左右的文字中，用”关键词“来突出重点。
3、重点突出，表达准确
求职者在描述工作经验时，应避免习惯性的按时间顺序思考，要根据目标职位的要求，突出与其直接相关的工作经验和能力。对于有经验的求职者来说，兴趣和爱好等修饰相对于经验而言是可以忽略的。
4、中肯细致的描述业绩
无论你的工作经验多么丰富，最重要的还是你工作的真正的效果，每个职位的绩效关键点是不同的，求职者应该善于分析申请职位的关键考核点，并在简历中有针对性、中肯充实的方式展示自己的业绩。
写一份有竞争力的简历既是艺术又是科学，是求职者成功的关键。对于具有丰富工作经验的中高级人才来说，掌握简历写作要点是赢得理想面试机会的关键之一。
篇6：怎么避免简历石沉大海
1、遵守格式
如果雇主以某种方式了解你的基本信息，请提供一份标准格式的简历。如果你感觉麻烦不修改格式，雇主也会嫌麻烦不让你来面试。
2、避免错误
避免在主题、样式、基本信息、语法、拼写和布局上出现错误。草率的简历很容易被淘汰。发送简历之前多检查几遍，最理想的做法是让你信任的朋友再检查一遍。
3、强调你的`成就，而不是你的头衔。
现在，连厕所清洁工都有花里胡哨的头衔。有时候头衔不能打动人，关键是你的成绩。
4、积极向上
我们都经历过挫折和失败，但这些要等到面试的时候再谈。在你的简历上，你必须尽最大努力去获得面试机会。不要否认上一个工作，如果你是那种抱怨前任老板的人，就不会有人再雇用你。
5、展现你的相关能力
每个人都会说自己精力充沛、有决心、有团队精神、有很强的办事能力等。与其费口舌，不如谈谈你做过的事情，比如”组织上千人的会议，三年内把部门利润翻一番，带领我的运动队赢得胜利。”
6、说实话
有经验的面试官很快就会发现求职者的谎言和吹牛的地方，即使你能获得这份工作，提供一份假简历肯定也是被解雇的一个重要理由，这不值得冒险。
7、量身定制简历
强调招聘所需的经验和能力。然后写一封求职信，解释为什么你对这份工作感兴趣，为什么他们应该对你感兴趣。这意味着你对招聘方了解很多，你是他们真正的合适人选。
8、避免不必要的细节
不相关的信息很可能会毁了你。个人喜好是一个典型的领域，人们通常会在这里写自己的兴趣爱好，但事实上，人们并不是对此一无所知，或者写了许多与工作完全相关的兴趣和爱好。
9、注意你的语言
消极的语言是无聊的，浮夸的语言又使人感到不可靠，听起来像骗人。如果你写求职信，要基于事实而不是骗人。
10、跟进
根据你的简历可能会出现的任何细节都做好准备，以防突然的“袭击”。
篇7：不要让简历冗长花哨
不要让简历冗长花哨
绝对不要超过2页纸
据一项调查显示，招聘者进行初审时，平均在每份简历上花费的时间不到2分钟，一般会仔细阅读的材料不超过2页。
简洁醒目易收实效
一位人力资源专家认为，大学生之所以越来越注重包装求职简历，是因为他们不得不在激烈竞争中吸引眼球，但是却走向另一极端，冗长花哨不仅让人事经理心烦，而且会对应聘者的个性留下不好印象。某大学毕业生做了一张小小的名片，写上自己的基本信息递给应聘单位，招聘者把面试机会留给了他。同济学生处的祁明老师提醒毕业生，除非是你寻求的.职位特别，最好是在简洁、醒目上下功夫，并从中体现自己的专长。
人事经理们反对一份简历打天下，建议制作不同的简历来突出不同的要点，“针对不同的用人单位和不同岗位，强调出你适合这个职位的成功经验和经历。”
篇8：求职简历为何“石沉大海”？
求职简历为何“石沉大海”？
每发出一份求职简历，相信你的内心就多了一份期盼与渴望，但往往事愿人违，因为我们发出的简历，有时如同石沉大海，毫无音信，这会屡屡打击我们的求职信心，但究竟是什么原因会造成这种情况呢？
作为企业的一名招聘工作者，我把造成简历被PK的主要原因归纳一下，以帮助求职者在求职时做好充分准备，为自己尽可能赢得面试机会。
一、求职信不注明应聘岗位名称
有的简历不注明应聘岗位名称，对于每天接收成百上千封简历的招聘人员，可能这样的简历一下就被DEL了，谁让你不明确应聘目标，与人提供方便呢。
二、简历与招聘岗位要求明显不符
有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大，也是瞬间被DEL的对象。如企业招聘软件开发人员，求职简历里却呈现出做销售或客户开发的工作经历。我曾经收到过同时应聘三个岗位的简历，基本得出这样的结论：什么都能干的人，可能什么都干不好。因为这样的简历没有突出任何方面的技能或专长，自己对自身的发展不清楚，如无头的苍蝇乱撞，这样的人企业不会感兴趣的。当然，对于刚毕业的学生，求职心切，需要企业帮他们来定位，希望多获得一份机会，可以另当别论，但对于有工作经验的人，出现这种情况是不应该的。
三、简历内容简单，凸现不了招聘岗位需要的内容
有的简历只是程序化地列出接受教育、参加工作的时间段，对涉及到的实质内容则轻描淡写，让人无法了解其干过哪些工作，具备什么样的知识、经验、技能，这样的简历呈现出来的.信息很有限，不会引起招聘人员的注意。除非，应聘的人员实在少，招聘人员会耐着性子，打电话具体询问一些情况或要求其详细填写应聘表，但是对于急于得到工作的求职者，还是自己主动充实简历为好，毕竟守株待兔的好事概率太低。
四、简历出现错误或时间顺序混乱情形
简历好比求职者的“脸面”，如果出现错字、时间顺序混乱或内容错误等情况，无疑会让人觉得连自己“脸面”都收拾不好的人，工作也好不到哪儿去。所以，简历填写完毕，作为求职者要反复查阅，核对无误。
五、简历呈现出“频繁跳槽”的经历
用人单位普遍不喜欢“频繁跳槽”者，往往因其频繁更换工作，而将其拒之门外，除非你本人所拥有的技能市场替代性很小。当然，求职者如隐瞒“频繁跳槽”经历，造成简历不真实，则更是弄巧成拙。
六、其它不可预见的因素
有时，招聘岗位非常急缺，可能先发求职简历的人就先被录用了，后面发简历的人既使知识、经验、技能更高一筹，也可能失去了机会，所以，时机也很重要；有时，招聘人员看到求职者在该企业的竞争对手企业工作过，为了了解更多的信息，可能优先安排面试。总之，不可预见的主观因素有时也是影响求职成否的重要因素。
综上所述，对于求职者要想使简历顺利通过招聘者的筛选，获得面试机会，除了尽量减少因求职者自身造成的不必要的影响因素外，唯一能把握的就是写好简历。在微软公司网站的招聘贴士上就已经明确提示求职者：“写好简历是成功的第一步。在写简历前，你应该花一些时间了解自己的优点和目标。简历应该反映出你的能力和特长可以胜任你所申请的职位或其它相关职位”.相信，做到这些，面试机会离你不会太远。
篇9：简历为何会石沉大海？
简历为何会石沉大海？
一、不投超过50封简历，不要唧歪
如果你翻开一本的求职指南之类的书，他会告诉你，当时的的回馈率大概在10%，也就是说，大概投递10份简历，你就会有一个面试机会，而这个数字随着求职网站的盛行，网络的普及大大下降。如果今天你依然用电子简历的话，回馈率大概在2%左右。这就意味着，平均一个找工作的要投递50封简历才有一个机会。最近的经济危机也许会让这个数字雪上加霜……
这个数字告诉我们的是：没有投递超过50份简历的`人，不要唧唧歪歪，内心不平。继续投递，安静地等待概率发生。
还有一个理由，现在三大求职网站，企业购买招聘服务是按照月购买的。一般登出来的前两周就能够找到人，所以后两周投中的机率就等于零，
这也提醒求职者多多刷新，日期越新鲜的，越有可能。
二、让HR看不到你的简历的理由
1、附件+邮件
你写完简历，然后直接附件在邮件上面，准备群发？慢，看看以下的提醒，你注意到了么？
1）用最淳朴的WORD 版的格式，不要用OFFICE 的格式，人家打不开。PDF更是招人恨，很多人不会打开——我见过一个兄弟用PDF格式发了200多份简历，最后一个很好心的HR给他回信说，这个格式不认识！不会用PDF格式的人是有点弱，但是不要因为别人的弱而毒害自己的前途。
2）附件+邮件：用附件+邮件到的方式来显示。这样可以直接在打开的信件中看到。
如果你只有附件，那么打开你的邮件就多了一道工序。鉴于企业HR的电脑一般是比较破的，打开的速度狂慢，所以很多人会跳过去。还有一些企业的服务器会自动屏蔽所有附件，这样你的邮件永远过不去。
只用邮件的也不好，因为人家面试的时候打印不方便。
2、邮件标题
你是否有一个中规中矩的邮件标题？下面给不同的邮件评分：
篇10：简历石沉大海后应该如何跟进?
简历石沉大海后应该如何跟进?
我们经常听说在投过一份简历并且（或者）申请一份工作后的一周左右最好“跟进”一下，特别是你没有收到回音的时候，但是应该要如何“跟进”才不会让人觉得烦呢？下面是招聘专家们提出的建议：
Detail the Value You'd Add
详细说明你能为公司带来的价值
Start by identifying the best person to speak with by checking with your network contacts or the firm's front-desk staff, and determine what you want to say. When communicating with the hiring manager, express your enthusiasm for the opportunity and highlight why you would be the right fit for the role. For example, if you're applying for a finance opening, mention the processes you implemented in a previous position to help the company significantly reduce costs and that you could assist the prospective employer in a similar fashion. As you conclude the discussion, ask about the next steps in the hiring process.
首先要确定你要找谁最合适，这个人可以动用你的人脉来确定，也可以问问公司的前台，然后决定你要跟这个人说什么。当你和招聘经理说话的时候，要表达出你对这个机遇的热情，强调为什么你是这份工作的合适人选。比如，如果你申请了一个财务方面空缺的职位，要提到你在之前的工作中采取过什么程序在相当大的程度上帮助公司降低了成本，你可以给未来的老板带来同样的帮助。作为这次讨论的结束，你要问问招聘的下一步程序是做什么。
The key when following up with hiring managers is to avoid simply asking if they received your resume. Instead take the opportunity to demonstrate your initiative, show your enthusiasm, and detail the value you can contribute to the firm.
跟进简历的时候，如果你面对的是招聘经历，一个关键问题是不要简单的问一句有没有收到你的简历。你要做的是把握机会展示你的积极性、显示出你的激情并且详细说明你能为公司带来的价值。
动用你的关系
One week is a good time frame for a follow-up. Follow up once. Unfortunately, many companies and recruiters just don't have the bandwidth to personally respond to every job inquiry at the disappointment of many candidates. If you don't have a contact name, search LinkedIn for the contact of the hiring manager or recruiting manager. Usually someone's LinkedIn account is tied to their personal or work email address, and you can ask for an introduction through your network.
对于跟进来说，一周是个合适的时间，应该跟进一次，
不幸的是，一些公司和招聘员工没有那么多精力挨个回复让求职者失望的工作询问，如果你没有一个可联系的名字，在LinkedIn里搜索一下招聘经理的联系方式。通常一个人的LinkedIn账号是和他们私人或者工作邮箱绑定的'，你可以通过你的关系请人介绍一下。
Keep It Short
保持简短
Find a contact in the company/division of interest through professional networks. No matter what method of follow up you choose (i.e. phone, email, professional network), express your interest in the position, highlight your top qualities that match the job and keep your message short and to the point.
用你的关系在公司里或者部门里找到一个有用的联系人。不管你用什么方法跟进（比如电话、email、私人关系等），表达出你对这个职位的兴趣，强调你是最符合工作要求的人，你的信息应该简短并且直击主题。
Describe how you would benefit the company with attaining their goals and list something that is relevant to their organization. Let them know you would be available to meet in person or over the phone to further discuss your background.
描述你会如何实现他们的目标从而让公司受益，并且列出一些和他们的结构相关的东西。让他们知道可以随时和你进行会面或者在电话里进一步讨论你的背景。
If you don't hear back within a week, ask yourself: Is this a company/job you are really interested in? If so, reach out again.
如果你在一周之内没有得到回复，问问自己：你真的对这份工作非常感兴趣吗？如果是的话，继续跟公司接触。
Check Your Spam Folder
检查你的垃圾邮箱
Many organizations are receiving record high numbers of applications these days, and often there isn't time (or staff) to provide direct updates to every applicant. Check to see if the organization has an online application status tool. Many Web-based systems will provide real-time updates on application status, but sometimes you have to dig to find them. Also, check your email spam folder. Many systems will produce an automated note that confirms receipt of an application, or gives information about general timelines, but you won't see it if it gets caught by your spam blocker.
最近一些公司机构都会收到大量的工作申请，通常并没有时间或者人手更新求职者的申请状态。看看这些公司是否有在线的申请状态工具。一些网络系统会提供实时更新的求职者申请状态，不过有时候你需要自己去挖出来。同时，检查一下你的垃圾邮箱。一些系统会自动发出一封信确认收到你的申请，或者给出一些大概的时间信息，但如果这些信件被你的信箱过滤掉了你可能就看不见了。
If the automated tools can't help, then give a call to the organization's staff employment or personnel department.
如果自动的工具没什么用，给公司的招聘或者人事部门的员工打电话吧。
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